募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、現課長の退職に伴う後任を募集します。
商品戦略と組織マネジメントの両面から、ブランドの再強化を牽引いただくポジションです。
【業務内容】
マタニティアウターを主軸に、インナー・ベビーを含むブランド全体を俯瞰し、商品計画から販売分析、組織運営まで担います。
■ブランド戦略に基づくMD計画、商品計画の立案
■販売計画、在庫計画、消化計画の策定
■売上、粗利、消化率、在庫金額、回転率等の週次・月次分析
■市場動向や販売実績を踏まえた商品分析
■価格、原価、発注量、商品構成の検討
■オリジナル商品の企画、生産進行
■仕入先との原価、ロット、納期等の交渉
■フラグシップとなる新商品の企画・開発
■MDメンバーの育成、業務管理、マネジメント
■リテール部、物流部門等との連携
※入社後：現担当者／後任から引継ぎを受け、まずは次期シーズンのMD計画を担当。約1年後を目途に、商品・販売分析をもとに、メンバーと来期企画を推進いただくことを期待しています。
※KPI：【売上、粗利、消化率、在庫金額、在庫回転率】を週次、月次で確認・管理
【取り扱い商品】
マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。
【配属先/組織構成】
MD部 計6名
Lアウター2名、インナー1名、ベビー2名（そのうち1名は部長兼務）
数値分析・ブランディングの強化、属人化の解消が現在のテーマとして一丸となって取り組みます。
【働き方】
研修終了後は週4日程度在宅・週1日程度出社。出張はほぼなく、メーカー商談は来社対応、展示会訪問は都内が中心です。
【魅力】
社長承認の予算枠内で、商品戦略の詳細をグループ長が中心となって設計できます。
「エンジェリーベといえばこの商品」と認知されるフラグシップ商品の開発にも携われます。
【ブランドについて】
マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブラ…
- 応募資格
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- 必須
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■レディースアパレルにおけるMD経験
■商品計画、販売計画、在庫管理、売上分析の経験
■仕様書を作成できる実務スキル
■メンバー育成またはチームリーダー経験
- 歓迎
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■レディースアパレルの商品企画経験
■仕様書作成、生産進行、工場・メーカーとの折衝経験
■価格設計、原価管理、利益率管理の経験
■オリジナルブランドでの商品開発経験
■EC・通販事業におけるMD経験
■マタニティ、インナー、ベビー・キッズ商品の経験
■課長、マネージャーとしての組織運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
