募集要項
- 募集背景
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設計から製造、保守までの一貫した体制を有し、複数の研究開発拠点や工場を展開している同社。
設立以来培ってきた確かな基盤のもと、各拠点が連携しながら高品質なモノづくりや技術開発を推進しています。
さらなる業務効率や品質の向上を目指し、設計・製造・保守を横断した業務プロセスの改善と標準化を推進することになりました。
そこで今回、各部門の架け橋となり、組織全体の変革を牽引していただく業務改革リーダーを新たに募集します。
- 仕事内容
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設計・製造・保守の各部門を横断し、業務改善と標準化を推進する業務改革リーダーとしてご活躍いただきます。
部門間の連携を強化し、会社全体の業務効率化および品質向上をリードする重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
・部門横断で業務効率・品質向上に直接貢献
・課題分析から定着まで一貫して推進可能
・多彩な部門との協働で社内人脈が広がる
■業務内容
・業務課題・影響の可視化、原因分析および改善策の立案
・部門横断の改善テーマの設定、関係部門との合意形成および施策の実行管理
・標準業務プロセス、ルール、手順書等の策定・展開・定着
・改善効果の確認、継続的な見直しおよび関係者への報告・提案
※群馬・埼玉地区のR&Dセンタ・工場への出張あり（1～2回／月程度）
■働きがい
・部門横断の問題解決や業務改善を主導することで、業務効率や品質の向上に直接貢献できる手応えを得られます。
・原因分析にとどまらず、施策の実行から現場への定着までを一貫して完遂するため、目に見える成果と達成感を味わえる環境です。
・多様な部門との協働を通じて会社全体の業務理解が深まるだけでなく、問題解決力、業務設計力、合意形成力、プロジェクト推進力といった実践的なビジネススキルを大きく高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務改革リーダーとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・業務課題の分析から解決策の立案・実行・定着までを主導した経験
・関係部門との調整・合意形成を図りながら業務を推進した経験
・英語による業務コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■群馬R&Dセンタ
勤務地住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
アクセス：東武伊勢崎線「川俣駅」から車で7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※勤務日の40％までテレワーク勤務可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：750～1100 万円
月給制
基本給：450000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：転居手当 引っ越し代等
住宅手当 家賃補助制度
月給450,000円～600,0000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、借上社宅制度、借上寮制度
■教育制度
OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考が進んだ方にはバックグラウンドチェックを実施します。
※選考フローは変動する可能性があります。
