募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる事業成長に向け、ソリューション設計や事業立ち上げ機能を強化するため、関係部門やパートナーを巻き込み実行をリードできるマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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製造現場のOTデータとIT・AIを融合させ、未来のモノづくりを支えるデータソリューション事業の成長戦略を牽引するポジションです。
ビジネス企画部のプレイングマネージャーとして、中長期戦略の策定から事業立ち上げの実行まで横断的にリードする役割を担います。
■仕事内容
＜お任せする業務＞
ビジネス企画部のマネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。
●市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業の企画立案
●ソリューションやサービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
●営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
●顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
●部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援
＜扱う商材・サービス＞
●製造現場のOTデータとIT・AIを融合させたスマートファクトリーソリューション
●ASDが扱うデータ基盤、クラウド、OT／IT関連技術
＜仕事のポイント＞
●単に管理を担うだけではなく、自ら事業課題を構造化して推進するプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。
●重点事業テーマにおけるKPI設定や、知見の標準化・再利用を通じて再現性のある事業成果を生み出します。
◎技術者と議論を交わしながら、技術的制約や選択肢を的確な事業判断へとつなげていく手応えを得られます。
■働きがい
製造業の現場におけるリアルな課題と、経営レベルの重要課題の双方に向き合いながら、新しい事業をゼロから形にする手応えを実感できます。
国内外の多様な関係者や戦略的パートナーと連携し、自らの構想が実際のサービスとして社会や顧客のスマートファクトリー化に貢献していくプロセスは、大きな達成感につながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ASDソリューション開発事業部 ビジネス企画部
・所属人数：12名
・性別構成：男性9名、女性3名
◎事業や技術、生産技術など多様な知見を持つメンバーが集い、既存の枠組みにとらわれず部門を越えて率直に議論を交わす組織です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須
・事業企画、商品・サービス企画、IT／DXプロジェクト等におけるプロジェクトマネジメント経験
・複数部門または社外パートナーを巻き込み、構想策定から実行までをリードした経験
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント、育成、成果創出支援の経験
・曖昧で複雑な課題を構造化し、論点、優先順位、実行計画に落とし込む力
・経営層、営業、技術者など立場の異なる関係者と合意形成を進めるコミュニケーション力
・事業KPI、プロジェクト計画、課題・リスクを管理し、意思決定につなげる力
・技術者と議論し、技術的な選択肢や制約を事業判断・プロジェクト判断につなげられる基礎的な技術理解
※本ポジションはプレイングマネージャーを想定しています。ソフトウェア開発の実務経験は必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京都事業所（本社）
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：60万円～65万円
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／人）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
