募集要項
- 募集背景
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半導体検査用ソケットをはじめ、高度な精密加工技術を活かした高付加価値製品を展開している同社。
昨今のAI需要の急拡大に伴い、サーバー向け製品の引き合いが増加しており、供給能力を上回る旺盛な需要が続いています。
今後も大手半導体関連企業の設備投資計画に応えるべく、国内営業部門におけるリソースの最適化と組織体制の強化が急務となっています。
そこで、現グループ責任者の新ミッション移行に伴い、組織を牽引していただける後任の営業マネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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国内営業部門のマネジメントおよび国内大手半導体メーカーへの深耕営業をお任せします。▼組織運営・計画策定
会社方針を現場へ落とし込み、営業計画の立案・遂行や部下の動機付けを行います。
▼顧客対応・同行
北海道から九州まで、月2～3回程度の出張を伴いメンバーの商談へ同行し、顧客関係を深化させます。
出張については日帰りが多く、長い場合でも二泊程度となります。
▼承認・部門間連携
価格戦略に基づき見積の承認を行い、事業部や生産部門との月次会議で需給調整を図ります。
旺盛なAI需要を背景に、組織の最適化と事業の持続的成長を牽引する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●AI需要拡大に伴い引き合い多数の成長事業
●東証プライム上場の強固な経営基盤
●月2～3回程度の出張で全国の顧客を深耕
＜扱う商材＞
半導体の信頼性試験（バーンインテスト）に使用される「バーンインソケット」です。
パッケージに合わせたカスタム提案や、高温環境下での放熱など高い熱ソリューション技術を誇ります。
＜提案先＞
国内の大手半導体メーカーが中心となります。最先端の工場建設を進める企業とも取引実績があります。
＜営業スタイル＞
供給能力に対して需要が上回っているため、単に売上を追うだけでなく、状況に応じた柔軟な優先順位付けと最適なバランス調整を行います。
＜仕事のポイント＞
◎海外拠点や関連部門と連携し、グローバルな業界動向を肌で感じながら組織を牽引できます。
■この仕事で得られるもの
世界の先端半導体産業を支える中核メンバーとして、大きな貢献実感を得られます。AI市場の急成長に伴い、最先端技術に直結する案件へ携わることが可能です。また、年上のメンバーを含む多様なチームをまとめ上げ、社内リソースの最適化を通じて組織の成長に直接寄与できる裁量と手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 BIソリューション事業部 営業部 国内営業グループ
・所属人数：8名（正社員7名、派遣社員1名）
・年齢構成：30代1名、40代3名、50代2名、60代1名
・性別構成：男性4名、女性3名
◎壁のないフラットな雰囲気で、気軽に相談や意見交換が行える風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験をお持ちの方
・半導体製造装置、電子部品、FA機器、計測機器など、半導体関連業界における法人営業の管理監督者経験
・自動車部品や精密部品業界において、金型・樹脂成形品・機構部品・組立品などの営業の管理監督者経験
管理監督者として、マネジメントだけでなくグループ戦略・数値の立案や人事考課（評価など）まで行ったことのある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則として出社勤務となりますが、業務状況や必要に応じて、上長の許可を得た上でスポット的なリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
コアタイム付きのフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：850～1100 万円
月給制
基本給：490000円
残業代：全額支給
月給 490,000 円～770,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を全額会社負担で支給）
■従業員持株会（奨励金率20％）
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■団体保険制度（三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD／全額会社負担）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上／全額会社負担）
■社内表彰制度（報奨金、特別休暇あり）
■研修支援制度（階層別、幹部候補、強化テーマ）
■時短制度、出産・育児支援制度
■継続雇用制度（定年再雇用：定年60歳、ウェルカムバック制度）
■誕生会、社内イベント、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（対面またはWebで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
