募集要項
- 募集背景
- 同社では、事業環境の変化やお客様ニーズの高度化に対応するため、材料調達から生産、完成品出荷までを一気通貫で最適化するSCM（サプライチェーンマネジメント）オペレーション改革を推進しています。現在、材料倉庫運営の効率化、物流ネットワークの再構築、在庫最適化、DX活用による業務高度化など、中長期的な物流・SCM改革プロジェクトを進めています。今後のさらなる事業成長を支えるため、物流・ロジスティクス分野における即戦力人材、または将来のSCM改革を担う中核人材として活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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【担当業務と役割】
材料倉庫オペレーション、工場内物流、完成品物流、お客様への輸送まで幅広い物流領域に携わっていただきます。
日々の物流運営を安定的に遂行するとともに、課題抽出・改善提案・改革推進を通じて、物流品質向上、コスト最適化、リードタイム短縮を実現する役割を期待しています。将来的にはSCMオペレーション改革や物流戦略立案を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・材料物流管理
（部材・原材料の受入、保管、供給業務の管理／倉庫レイアウト改善、在庫管理業務の高度化／適正在庫の維持と滞留在庫削減活動）
・工場内物流管理
（生産ラインへの部材供給方式の改善／構内物流効率化施策の企画・推進／物流品質向上、安全活動の推進）
・完成品物流管理
（国内外顧客向け出荷業務の管理／輸送会社との調整、物流品質管理／輸送コスト最適化施策の立案・推進）
・SCM改革推進
（物流KPI分析と改善活動／SAP等の基幹システムを活用した業務改革／DX・自動化・省人化施策の企画推進／社内外関係部門とのプロジェクト推進）
【この仕事を通じて得られること】
・材料調達からお客様への製品配送まで、サプライチェーン全体に関わる幅広い知識と経験
・工場物流・倉庫運営・輸配送管理に関する専門性
・大規模な業務改革プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・データ分析やDX推進による業務改革スキル
・経営視点でSCM全体を最適化する視野と実践力
・将来の物流責任者に必要なSCM、財務、品質、法令・安全管理の知識
【職場の雰囲気】
物流部門、生産管理部門、調達部門、製造部門など、多くの関係者と協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。
現場の知恵や改善提案を大切にする文化があり、年齢や経験に関わらず意見を発信できる環境があります。
また、SCM改革や物流改善など、新しいチャレンジを積極的に推進できる職場風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 管理部 材料管理課に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における物流、SCM関連業務の経験５年以上
・社内外関係者との調整・折衝能力（例：部門横断のプロジェクトや改善活動への参画、推進など）
・PCスキル（データ集計・分析：Exce等 ／ 資料作成：PowerPoint等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県松本市大字笹賀5652番地
JR松本駅より車で20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に8:30～17:00（実働7.75時間）で働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～950 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
月給26万円～48万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
