募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】関西エアポートの各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
【求める人物像】
■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる人
■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人
■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人
- 応募資格
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- 必須
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■HRBP経験
■日常会話レベルの英語力（外国籍との役員と英語で会話いただきます）
- 歓迎
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■HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい
■HRBP業務の企画経験
■ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 570万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇（～23日）※但し、採用年は採用月による
※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
・休日：土・日・祝日、12/29～1/3 ※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
