募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。
■採用関連業務
・新卒採用（毎年20名程度採用）
┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等
・中途採用
┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等
同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の取り入れなど、能動的に動ける方を募集します。
【組織構成】
■東京：本部兼部、課、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）
・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード
・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当
・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当
★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。
■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名
※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・新卒採用の主担当としての経験者
（マイナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル）
または
・人材業界での新卒採用にかかわる実務経験（RPOでの採用支援、新卒採用関連の企画・提案を行っていた方など）
- 歓迎
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・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験
・組織開発、人材マネジメントの知見
・経営層や現場との折衝経験
【求める人物像】
・明るく人当たりの良い方
・チームや現場をリスペクトし相手同じ目線でコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力と柔軟な対応力を併せ持ち、改善提案を積極的に行える方
・周囲と協力しながら成果を上げていける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:20～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）、 GW
※有給の計画的付与有り。（お盆3日、年末年始2日）
