募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】株式会社ヤギ人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。
経験に応じ、以下のような「研修」に関する業務を中心に、お任せしていきます。
■教育・研修
・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画・運営
・各部門の育成課題・ニーズの把握、研修プログラムの企画・改善
・研修効果の測定・分析、改善施策の検討
・外部研修機関・講師の選定、折衝、実施調整
・自己啓発支援制度やeラーニング等を活用した学習環境の整備
・人材育成体系の整備、人材開発に関する新たな施策の企画・提案
など
※ご経験に応じて、他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与していただく可能性があります。
【組織構成】
■東京：本部兼部、課、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）
・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード
・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当
・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当
★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。
■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名
※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています
- 応募資格
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- 必須
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・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上
・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
- 歓迎
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・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験
・組織開発、人材マネジメントの知見
・経営層や現場との折衝経験
【求める人物像】
・当社の人材育成に情熱を持ち、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力と柔軟な対応力を併せ持ち、改善提案を積極的に行える方
・周囲と協力しながら成果を上げていける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:20～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）、 GW
※有給の計画的付与有り。（お盆3日、年末年始2日）
