募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
採用活動全体の生産性向上やガバナンス強化を目的とした以下のような業務を中心にご経験に応じて担当範囲を決定します。
◆採用～入社手続きに至るまでの各種業務プロセスの再構築とDX推進
◆応募者管理システムをはじめとする業務アプリケーションやクラウドサービスの運用管理
◆雇用に関係する社内決裁プロセスの運用管理、承認手続き対応
◆予算管理、契約手続きなどのマネジメント支援
◆候補者体験向上に資する施策の立案と実行推進
当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきます。
当面は特定のカテゴリの求人充足ではなく採用活動全体に貢献する役割を担っていただきますが、ご経験・スキルやご希望により採用戦略～選考等の採用業務や、その他人事領域における多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
【募集背景】
新卒採用（単体500名、連結1,000名規模）、キャリア採用（単体400名規模）をともに強化する組織戦略に伴い、全体の生産性の向上とガバナンス強化を目的とした増員募集です。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆採用もしくはその他人事領域における経験をお持ちの方（目安：３年以上。 コンサル、人材サービス会社でのご経験も歓迎）
◆業務システムもしくは社内業務プロセスの改善・再構築の経験をお持ちの方
- 歓迎
-
◇採用、人財・組織開発など戦略人事分野のご経験が豊富な方
◇業務アプリケーションやクラウドサービスの新規導入やリプレイスのご経験をお持ちの方
◇社外パートナー企業との関係構築、マネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 608万円～843万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。
土日祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇（試用期間解除後１０日付与）
