募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進
・業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理
・プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理
・SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント（発注システム、データウェアハウスなど）
・テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進
・関係部門・海外拠点等との調整および合意形成
・プロジェクトメンバーへの支援・指導およびグループマネージャーの補佐
・SAPを中心とした業務・システム改善の企画・提案 等
- 応募資格
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- 必須
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・SAPを含むシステム導入・改修プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトを主体的に推進できる能力
・ERPの基本構造・機能に関する知識
【求める人物像】
・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決まで主体的に推進できる方
・将来的にグループの中核、またはグループマネージャーを担う意欲のある方
- 歓迎
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・SAPとMES・販売・生産・会計等の周辺システムとの連携を推進できるスキル
・SAP PP、CO、MM、SD、FI等 いずれかの専門知識
・製造業の情報システム部門、SAP導入コンサルティング、SIer等での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇
育児・介護支援制度、ワークライフシナジー休暇（連続3日以上5日以内の休暇取得を奨励するもの）、ノー残業デー、有給休暇補助制度（年間で最低10日の有給休暇取得を義務づけ）
