募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】
■全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです
【募集背景】
■パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。
【ミッション】
■【IT・デジタル推進本部とは】
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
■【業務プロセス改革推進室とは】
現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
- 歓迎
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・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 860万円～1480万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
