募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】
カナデビアの中核事業を支えるWaste-to-Energy（WtE）技術を開発する研究開発部門です。ごみ焼却発電を中核とする環境技術を、より高効率で脱炭素、資源循環できるものへと進化させるべく、最先端の燃焼・制御技術の研究開発を日々推進しています。
将来の事業競争力を左右する“技術・ソリューションの中核機能で、
・技術を通じて事業の未来を創る組織です。
・環境事業の中長期戦略を技術面から担保し、既存事業の高度化と次世代事業の種を同時に創出する組織です。
【入社後の具体的な仕事内容】
WtEプラントの基幹技術である燃焼装置（焼却炉～ボイラ）のプロセス・装置設計およびその制御システムを刷新する開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーまたは開発担当者として従事いただきます。課題とその解決策を特定、開発プロジェクト計画を策定し、これに従って要素技術検討から実機検証、社内外関連部門との連携までを一貫してリードし、次世代WtE技術の実用化を推進する役割です。
【仕事の進め方】
担当する開発テーマを推進する
【出張の有無】
開発ステージによって異なる。通常は時々短期出張がある程度。実証試験期間中は、長期出張もあり得る。
【転勤】
当面なし。
【事業の目指す姿】
開発プロジェクトの完遂と、早期事業化。
【募集背景】
化学工学、熱工学、燃焼工学に精通した人材補強。
【本ポジションの魅力ややりがい】
廃棄物インフラ分野のグローバルイノベーションリーダーとして、技術革新を通じて持続可能な未来を創り出せること。自身が試行錯誤しながプロジェクトを進めていけること。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
多様な活動分野で、責任ある挑戦ができる。技術分野への理解を深めることができる。
【入社後のキャリアパス】
開発担当者→開発プロジェクトマネージャ→将来的に開発部門を牽引する立場へ飛躍。
【募集ポジション】
開発担当者、あるいは、開発プロジェクトマネージャ。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかに該当する方
・化学工学、熱工学、燃焼工学などの知識
・プラント設計や関連装置の設計、開発に関わった経験
■英語でのコミュニケーション能力
- 歓迎
- ■英語力（ディスカッション能力）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
