募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム開発およびSalesforce開発のプロジェクトです。
・保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとして
ご参画いただきます。
【キャリアパス】
＜入社～1年後＞ 開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。
人材派遣業の基幹システム保守開発、またはSalesforce保守開発「50人月／6ヶ月」
程度のプロジェクトの推進
＜～5年後＞プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画
顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発
「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程に
あたるシステム企画に参画。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム
開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した
社会貢献に寄与できます。
- 応募資格
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- 必須
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スキル
・SaleForce開発における一般的なエンジニアリング知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
500万円～1500万円（月給制）
■賞与：年2回 ■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：非役職者 扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
