募集要項
- 募集背景
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現在、管理戸数が毎年右肩上がりで増加し、事業が急拡大しています。
自社施工賃貸アパートの収益最大化に向け、プレイングマネージャーとして
自ら手を動かしながら、店舗の数値・KPI・行動マネジメントを推進していただく
ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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■ミッション：入居率の向上と店舗マネジメント■リーシングマネジメント（LM）業務【最重要ミッション】
自社施工賃貸アパートの収益最大化に向け、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、
店舗の数値・KPI・行動マネジメントを推進するポジション
・入居促進戦略の立案と実行（空室率最小化に向けたターゲット選定、戦略立案）
・不動産仲介会社への営業活動（リレーション構築、自社物件の紹介・客付け強化の折衝）
・家賃査定とマーケティング（周辺マーケットの動向調査、家賃相場分析、適正家賃設定）
■プロパティマネジメント（PM）業務
・オーナー様への管理契約およびリフォーム提案
・入退居管理、およびトラブル・クレーム対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※すべてを満たす方
・賃貸住宅のリーシングにおいて高い成果を残されてきた実績のある方
・部下の実績・KPI・行動マネジメントを行い、組織として実績を上げてきた経験のある方
・宅地建物取引士の資格保有者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※注意事項
・外国籍の方：不可
・ご経験社数：4社まで（転籍や会社都合除く）
- 歓迎
- ・賃貸仲介・アパートメーカー・不動産管理会社での店舗マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 56歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自発的に行動し、プレイングマネージャーとして店舗の数字を牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 東京本部(丸ビル)、盛岡本社、北上、仙台、山形、郡山、宇都宮の各本支店
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩12:00～13:00
- 年収・給与
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想定年収：7,000,000円～11,000,000円（年俸制）
※年俸の1/12を月々支給（月給約58.3万円～91.6万円）
※役職手当を含む
※前職給料・希望金額を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・定期健康診断、育児・介護休業
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所利用等
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
・副業禁止
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日126日（当社カレンダーにより年間10日程度土曜出勤あり）
・長期休暇実績（2026年）：GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日
・有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）
・特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査（性格診断形式） → 面接2回 → 内定