SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システム開発エンジニア(AssetView) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-405967281
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システム開発エンジニア(AssetView) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハンモック
上場企業
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
【創業以来の黒字経営】グローズ上場企業/WLBを整えられる環境があります!
官公庁や民間企業に多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当します。
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、リリース
・問い合わせ対応(仕様確認、不具合・障害調査など)
・開発に伴う計画の作成および進捗管理
・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動

【開発手法・環境】
・開発手法:ハイブリッドアジャイルモデルを採用し、機能ごとのチームが要件定義から実装まで一貫して担当します。
・主要開発言語:C#、C++
・開発環境:Windows Server、Windows、IIS7.5/IIS8.0/IIS8.5/IIS10、MacOS、Linux、AWS、Microsoft Azure、Oracle VM Virtual BOX
・データベース:MySQL、Microsoft SQL Server

【AssetView】
社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●C#またはC++での開発経験
●上記に加え、下記いずれかのご経験
・リレーショナルDBの設計・構築・設定経験
・パッケージソフトウェアの開発経験
・NET Freamwork/NET Core/ASP.NET/ASP.NET Core いずれかの開発経験
・Windows Serverプログラムの開発経験

【尚可】
・MySQLでのDB開発経験
・VC++の開発経験
・C# 12.0の開発経験
・システムサーバー環境構築
・AWS使用経験
・ブラウザアドオンの開発
・Microsoft Azureのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オーナーシップを持って課題に取り組み、自らプロダクトを良くしていくために行動できる方
・状況の変化を楽しみ、柔軟に対応していける方
・メンバーの成果や成功をともに喜べる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F ※週4日はテレワーク可能※
副都心線/都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額255000円
給与:※年収に関しては残業代を想定で含んでいます。
賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与有
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/退職金制度/赴任時社宅借上げ制度(家賃補助制度)/資格取得合格報奨金制度/通勤交通費支給(上限30,000円/月※バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上が対象)、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接+筆記テスト→内定
※ポジションによって異なる場合あり


※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
AssetViewには開発部内に品質管理チームがあり、多くの開発工数を実装工程に割くことができます。 年2回の大きなアップデートを実施し、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。

会社概要

社名
株式会社ハンモック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■法人向けソフトウェアの開発、販売■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売■海外ソフトウェアの日本語版販売

【会社の特徴】
同社は、IT資産管理・セキュリティ対策、名刺管理やリードナーチャリングによる営業支援、
OCRによるデータ入力やFAX業務効率化を実現する、法人向けソフトウェアのメーカーです。

1994年の創業以来、安定した黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。
黒字決算にて全社員に決算賞与が支給されます。会社に利益がでるとしっかりと社員に還元される仕組みです。

個人別にスキルアップを目指す研修制度があり、キャリア形成面談を行っています。
設立
1994年4月1日
資本金
83863千円
売上高
47億円(2025年3月期実績)
従業員数
218名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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