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【東京:リモート】DXコンサルタント ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409374412
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【東京:リモート】DXコンサルタント ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
自社SaaS基盤のDXと最先端AI実務で市場価値の高いコンサルタントへ
【職務概要】
大企業のEC/D2C事業において、自社AIコマースプラットフォーム「ecforce」導入後の運用・グロース支援を起点に、事業成長に伴走しながら段階的に要件定義やDXプロジェクトへ役割を広げていただきます。

【職務詳細】
・ECサイトおよびコマース業務の運用改善とグロース支援
・データに基づく課題抽出、集客・UI/UX・CRM施策の企画・実行・効果検証
・CMS・商品・キャンペーン・MAシナリオ設定等のEC運用業務
・クライアントの事業担当者や社内チーム(開発・CS・プロダクト)との連携
・追加開発および機能改善の要件整理・要望の取りまとめ
・プロジェクト全体のスケジュール管理・タスク推進
・定例会議の運営および各種ドキュメンテーションの作成
・EC基盤刷新プロジェクトにおけるインプリメンテーション支援
・AIを活用した業務改革(AI BPR)や構想策定など上流工程への参画

【魅力】
・自社SaaS(ecforce)を軸としており、提案から事業成果創出まで一気通貫でコミット可能
・AI BPRやAIエージェントの活用など最先端のAI実務を経験可能


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかの実務経験(3年以上)
- 広告代理店、デジタル制作会社、マーケティング支援会社等におけるクライアント向けプロジェクト推進経験(ディレクター、プランナー、プロデューサー等)
- EC支援会社、BPO企業等におけるクライアントECサイト/業務の運用設計・運用改善・保守経験
- EC/D2C事業会社、SaaSベンダー等におけるECサイト運用・CRM/MA運用・導入支援・カスタマーサクセス等の経験
・課題を自ら発見し、改善施策を企画・実行した経験
・クライアントまたは社内他部門との要件調整・合意形成の実務経験
・基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力

【尚可】
・ECサイト/D2C事業における集客、UI/UX、CRM、LTV改善などの施策設計・PDCA推進経験
・Webサイト/ECサイトの要件定義、情報設計、ベンダーコントロールの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの事業成長に対して当事者意識を持って行動できる方
・学習意欲が高く、新しい知識や技術をスピーディーにキャッチアップできる方
・状況に応じて責任を持ってやり切る粘り強さをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR各線「目黒」駅から徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレキシブルタイム 始業7:00~11:00/終業15:00~22:00(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:550万~1000万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
入社初日から有給付与、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携(割引制度あり)、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり、生成AI利用環境
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
9986420000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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