サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(VMware/中堅以上) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409373253
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(VMware/中堅以上) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アクシスウェア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消ため
仕事内容
暗号鍵管理から仮想基盤設計まで一貫して携わり、高度な専門スキルを習得!
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当します。

・VMware環境におけるvTPM対応要件の整理および設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM有効化および動作検証
・Windows Server 2025標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成

【開発環境】
・仮想化基盤:VMware(vSphere、vCenter Server、ESXi)
・OS:Windows Server 2025、Windows 11
・セキュリティ・暗号化:vTPM(Virtual TPM)、VMware VM Encryption、vSphere Native Key Provider(NKP)、外部キープロバイダ(CloudLink等)、PKI/証明書基盤
・自動化:VMware PowerCLI



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Windows Serverの構築経験(3年以上目安)
・Windows 11およびWindows Server 2025の基礎知識
・VMware vSphereの運用または構築経験
・vCenter、ESXiの基礎知識

【尚可】
・vTPM/TPMに関する知識
・VMware VM Encryptionの利用経験
・Native Key Provider(NKP)の知識
・PowerCLIによる自動化経験
・PKI/証明書管理の知識
・CloudLink等の外部キープロバイダ製品の利用経験
・Windows Serverテンプレート作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・最新技術の習得や自己研鑽に主体的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル5階(品川オフィス)/首都圏近郊のお取引先企業
JR各線・京急線「品川」駅港南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■退職金制度■通勤手当(会社規定あり)■残業手当■資格受験料補助■社内勉強会■役職手当■社員旅行■ベネフィット・ワン■ゆとりちよだ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■年間休日125日■土日祝日■年末年始休暇■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他■有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(選考は全てオンラインで実施)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
単なるサーバ構築にとどまらず、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることが可能です。

会社概要

社名
株式会社アクシスウェア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システム基盤の構築/業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守/教育事業/経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業/労働者派遣法に基づく労働者派遣事業/前各号に付帯する一切の業務

【会社の特徴】
【誰も辞めたいと思わない会社を作るがコンセプト】
同社は現役データベースエンジニアが立ち上げた会社です。創業メンバーが同社を立ち上げる前に様々なIT企業で苦労した経験を基に「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下、2006年に同社を立ち上げました。そのため、案件の入り方、社内教育制度、社内評価制度、労働環境等、全てに力を入れています。

【ワークライフバランスの取り組みも実施】
昨年度残業実績平均10.8時間と、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境です。社員一人一人の成長、働きやすさ、満足度を最重視した経営方針のため、「ワークライフバランス良く働くことができる」ということが入社の決め手の一つになっているメンバーもいます。
設立
2006年 4月
資本金
3000万円
売上高
25706千円 / 2006年度実績 81500千円 / 2007年度実績 102400千円 / 2008年度実績 126750千円 / 2009年度実績
従業員数
102名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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