サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409372937
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アクシスウェア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消ため
仕事内容
大手案件中心/上流工程やクラウドアーキテクトへのステップアップが目指せる
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、大規模システムのクラウドネイティブ化案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、経験や志向に応じて最適なプロジェクトへ参画します。大手企業とのプライム案件を中心に、提案・要件定義などの最上流工程から構築・運用まで一貫して手掛けています。

・全国規模のレガシーシステムの移行プロジェクト(要件定義~構築/テスト)
AWS(EC2、VPC、ALB/NLB、VPN、S3、EBS、EFS)、IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
・小売業向けシステムのAWS運用・保守
AWS(EC2、ECS)、WindowsServer、SQLServer、Java、Git、Terraform、Ansible
・金融系システムのクラウドネイティブ化プロジェクト(要件定義~構築/テスト)
AWS(ECS、Fargate、Aurora、ECR)、Docker

【開発環境】
・クラウド基盤:AWS(EC2、VPC、S3等)
・OS:Windows Server、Linux
・Infrastructure as Code(IaC):Terraform、CloudFormation、Ansible
・コンテナ・仮想化:Docker
・データベース:SQL Server、Amazon Aurora
・開発言語・ミドルウェア:Java
・バージョン管理:Git

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSを用いたクラウド基盤の構築経験(目安:2~3年以上)
・AWSのセキュリティ、ネットワーク、IAM権限周りの利用経験
・手順書や設計書のドキュメント作成経験

【尚可】
・AWSの設計経験(基本設計/詳細設計/運用設計等)
・障害解析や性能分析経験
・インフラ構築の自動化(Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等)の経験
・ECS/Fargate構築経験
・Docker利用経験
・AWS資格(SAA、SAP等)をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方
・新しい情報のキャッチアップや自己研鑽に前向きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル5階(品川オフィス)/首都圏近郊のお取引先企業
JR各線・京急線「品川」駅港南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■退職金制度■通勤手当(会社規定あり)■残業手当■資格受験料補助■社内勉強会■役職手当■社員旅行■ベネフィット・ワン■ゆとりちよだ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■年間休日125日■土日祝日■年末年始休暇■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他■有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(選考は全てオンラインで実施)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経験に応じて設計・構築だけでなく技術選定、顧客提案に携わる機会もあり、リーダーやアーキテクトとしてプロジェクトをけん引する立場へのキャリア形成が可能です。

会社概要

社名
株式会社アクシスウェア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システム基盤の構築/業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守/教育事業/経理業務、労務管理業務のアウトソーシング事業/労働者派遣法に基づく労働者派遣事業/前各号に付帯する一切の業務

【会社の特徴】
【誰も辞めたいと思わない会社を作るがコンセプト】
同社は現役データベースエンジニアが立ち上げた会社です。創業メンバーが同社を立ち上げる前に様々なIT企業で苦労した経験を基に「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下、2006年に同社を立ち上げました。そのため、案件の入り方、社内教育制度、社内評価制度、労働環境等、全てに力を入れています。

【ワークライフバランスの取り組みも実施】
昨年度残業実績平均10.8時間と、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境です。社員一人一人の成長、働きやすさ、満足度を最重視した経営方針のため、「ワークライフバランス良く働くことができる」ということが入社の決め手の一つになっているメンバーもいます。
設立
2006年 4月
資本金
3000万円
売上高
25706千円 / 2006年度実績 81500千円 / 2007年度実績 102400千円 / 2008年度実績 126750千円 / 2009年度実績
従業員数
102名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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