CTO・CIO
社内SE・情報システムマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409370294
NEWCTO・CIO

社内SE・情報システムマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社UMITO
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
基幹システム刷新と全社ITを主導。裁量を持って部門をリードするマネージャー候補
【職務概要】
全国のリゾート施設およびハワイで宿泊事業等を展開する同社にて、システム開発部のマネージャー候補として全社情報システム運用と基幹システム開発推進の両輪を統括します。
【職務詳細】
・kintone等を用いた社内業務アプリの設計/構築/改修、JavaScriptカスタマイズ
・申請/承認フロー、通知、権限設定の実装および運用ルールの整備
・Excel運用業務の棚卸しとシステム化、スクリプトやAPI連携による定型業務自動化
・予約データ/会計データの連携基盤整備、BigQuery等を用いたデータ集計/可視化
・SaaS(Google Workspace、Slack、freee、バクラク、LINE WORKS等)の選定/導入/運用
・Google Workspace管理者業務(アカウント発行/停止、権限設計、共有ドライブ、メール設定)
・各拠点のネットワーク/サーバー構築と運用保守(ルーター、VPN、NAS、固定IP運用)
・情報セキュリティ対策の立案/実施(脆弱性診断対応、ログ監視、アクセス権限棚卸し)
・ヘルプデスク対応、PCキッティング、IT資産管理、社内ITルールの整備
・入退社時のアカウント/端末管理フローの構築と運用
・基幹システム(予約管理、会員管理、宿泊管理等)の企画/要件定義
・基幹システム刷新プロジェクト推進(ベンダー選定、RFP作成、見積評価、品質管理、検収) など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社の情報システム部門または社内SEとしての実務経験5年以上
・kintoneでのアプリ構築、JavaScriptカスタマイズ、REST API・プラグイン開発の経験
・Google Workspace または Microsoft 365 の管理者経験
・ネットワーク・PC・アカウント等、社内IT運用の実務経験

【尚可】
・チームマネジメント経験(人数規模・形態は問いません)
・システム開発プロジェクトにおける要件定義~リリースまでの一連の経験
・外部開発ベンダーの選定・折衝・進行管理の経験
・事業部門へのヒアリングを通じた業務フロー整理・要件定義の経験
・基幹システムのリプレイス・移行プロジェクトの推進経験
・Python等を用いた業務自動化・データ処理の経験
・BigQuery等を用いたデータ分析基盤の構築・運用経験
・ネットワーク構築の実務(VPN、ルーター設定、NAS、固定IP運用など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート10階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
【時差出勤制度あり】8:30~17:30/9:00~18:00/9:30~18:30
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回(4月、10月)※業績や評価に応じて
待遇・福利厚生
退職金制度、通勤交通費(月35,000円まで)、年に1回UMITOホテルへの無料宿泊、オフィスフリードリンク(コーヒー、お水)、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社UMITO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホテル、旅館その他施設の会員権の販売、仲介、レストランの運営、別荘のサブスクリプションサービスの運営、ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守

【会社の特徴】
同社は世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観を大切にしています。使いたい分だけ購入し、世界中に自分の家を増やす。非日常の空間が毎日の生活になったら、人生はもっと楽しく、自由なものになるはず。日常と非日常の間を創造する同社が、新感覚の多拠点ライフを提案しています。また暮らしの中に、非日常とワクワクといった価値観を同社は大切にしています。日常の延長線上にある非日常の体験を提供します。海のそばで迎える朝、心を解き放つ絶景、五感を満たす食の楽しみ。何気ない瞬間が特別な体験へと変わる、そんなワクワクを創り出します。同社は、ただの滞在ではなく、感動やインスピレーションを生む体験の場。日常と非日常が交差する、心躍る時をお届けします。
設立
2019年4月
資本金
15億円(資本剰余金含む)
従業員数
124名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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