CTO・CIO
【東京:リモート】デジタル本部長 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409375086
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】デジタル本部長 ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
管理職・マネジャー
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
AIネイティブ経営を牽引するデジタル本部長/社会インフラのDXを統括
【職務概要】
同社のデジタル本部長(CDO候補)として、全社DX戦略の策定、内製開発組織・コーポレートITの統括、AIネイティブ経営の加速を牽引していただきます。

【職務詳細】
・3C×STPを踏まえた全社DX・AI活用の中長期戦略および年度実行計画の策定
・経営会議・取締役会での合意形成および事業成果創出に向けた実行統括
・デジタル本部(正社員エンジニア、コーポレートIT、外部パートナー)の組織設計、採用、育成マネジメント
・ホームケア事業、リネンサプライ事業、新規事業のDXプログラムモニタリング(KPI、投資対効果、品質管理)
・AIエージェント基盤やSkill/Harness等を活用した組織ナレッジの資産化体制構築
・ITアーキテクチャ、情報セキュリティ、生成AIセキュリティ方針の策定および全社ガバナンス整備
・営業所、工場、事業部門と連携した現場定着支援および事業変革の実装

【魅力・得られる経験】
・2030年売上850億円、2050年1兆円を目指す事業会社におけるデジタル本部の経営牽引
・AIファースト前提の組織設計および組織知の資産化主導
・介護・リネンサプライという社会インフラ事業をテクノロジー起点で変革するダイナミズム

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・自らコードを記述してシステムを開発した経験、またはコードレビューを通じた品質・セキュリティ・保守性の判断経験
・開発組織、プロダクト開発、コーポレートIT、情報セキュリティいずれかにおける責任者または準責任者としての推進経験
・要件定義から導入・運用・効果検証まで一気通貫で推進し、投資対効果や事業成果を創出した経験
・事業課題を構造化し、経営層・事業部門・開発組織の意思決定を牽引した経験
・AI、生成AI、AIエージェント等を業務改善、開発生産性向上、ナレッジ活用、ガバナンス整備に接続した経験

【尚可】
・CTO、VPoE、プロダクトマネージャー、テックリード、DXマネージャー、コンサルティングマネージャー等の経験
・内製エンジニア組織のマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:2000万~4000万程度
月給制:月額1383000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い、ハネムーン、忌引等)、産休・育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造する~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2979名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人