募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【プライム上場】ライフサイエンス領域の変革を推進しPMOの高度な専門性を確立【職務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト計画策定から各種マネジメント、業務プロセス改善まで幅広い支援を担います。
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。プロジェクト推進の実務担当からPMOチームリード、大規模プロジェクト統括まで、経験に応じて専門性と役割を広げられる環境です。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール／WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗／課題／リスク／品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層／ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築／標準化／定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整／合意形成
・会議体の設計／運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案／実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層／マネジメント層に対する課題提起、改善提案
※担当業務・責任範囲は、経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれかの経験（年数不問）
・プロジェクトマネジメントまたはPMOとしての実務経験
・プロジェクトにおける進捗／課題／リスク管理等の実務経験
・プロジェクト計画の策定、WBS作成、関係者調整等の実務経験
・業務改善／業務改革プロジェクトにおける推進経験
【尚可】
・製薬／医療機器業界における業務経験
・製薬／医療機器／ライフサイエンス領域におけるシステム導入、DX推進、業務改革等のプロジェクト経験
・GxPの規制環境下での業務経験
・大規模／複合プロジェクトにおけるPM／PMO経験
・プロジェクトマネジメントプロセスの構築／標準化／改善経験
・複数部門や外部ベンダーを横断したプロジェクト推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロジェクト全体を俯瞰し、課題の本質を捉えて主体的に行動できる方
・クライアントの立場や事業背景を理解し、課題解決に向けて伴走できる方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・現状のプロセスや進め方にとらわれず、継続的な改善に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
※各クライアント先（基本都内）
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分
※各クライアント先（基本都内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:480万～850万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数121日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入しており、職級を9段階に細分化して絶対評価を実施しています。年2回の評価結果を踏まえ期末取締役会で昇格が決定されるなど、透明性の高い評価体制が構築されています。
