募集要項
- 募集背景
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ハコベルの物流DX事業では、「配車計画」「配車管理」「トラック簿」「トラックマネージャー」といったSaaSプロダクトを通じて、物流現場の課題解決に取り組んできました。
一方で、大手荷主・物流企業を中心に、お客様の抱える物流課題は企業ごとに複雑化・多様化しており、パッケージとしてのSaaS提供だけでは応えきれないご相談や、RFPを起点とした大規模案件のご相談も増えています。
また、物流関連法の改正や人手不足の深刻化により、お客様が求める変革のスピードもこれまで以上に高まっています。
そこで当社は、SaaSを軸にしながら、業務コンサルティングからオーダーメイド型の個別開発までを一気通貫で提供する事業部を立ち上げます。
個別案件で得られた共通ニーズはSaaSプロダクトへ還元・製品化し、開発にはAI駆動開発を全面的に取り入れることで、従来型のSIとは異なる「SaaS＋個別開発」のハイブリッドモデルの確立を目指します。
本部門をリードし、ハコベルの次なる事業の柱へと育てていただく部長候補を募集します。
- 仕事内容
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事業部の責任者として、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発案件のデリバリー、そしてSaaSへの製品化までを統括していただきます。【業務内容】
事業部の責任者として、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発案件のデリバリー、そしてSaaSへの製品化までを統括していただきます。
「お客様一社一社の課題を解く」ことと「その知見を業界全体に届くプロダクトへ昇華させる」ことの両立を担う、事業の中核ポジションです。
＜具体的な業務＞
1. プロジェクト推進の統括
∟RFP対応・提案戦略の策定、提案書作成・コンペのリード
∟お客様の経営層・物流部門責任者とのディスカッションを通じた課題特定、AS-IS／TO-BEの整理
∟業務要件・システム要件定義の統括
∟プロジェクトマネジメント（スコープ・QCD・リスク管理）、複数案件のポートフォリオ管理
∟見積・契約形態の設計（SaaS＋カスタマイズ、個別開発 等）
「SaaS＋個別開発」ハイブリッドモデルの確立
∟個別案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームと連携してSaaSプロダクトへ製品化
∟AI駆動開発（Claude Code等のAIコーディングツール活用）を前提とした開発プロセス・体制の設計
∟提案・要件定義・PMの方法論やテンプレートの標準化
事業・組織づくり
∟採用計画の策定～実行、メンバーの目標設定・評価・育成
∟セールス／CS／プロダクト／エンジニアリング部門との連携体制構築
【配属組織】
部の立ち上げからスタートするため、入社直後は執行役員直下の配属になります。
【ポジションの魅力】
・新設部門の責任者として、事業モデル・組織・プロセスをゼロから設計できる
・受託で終わらず、個別案件で得た知見を自社SaaSとして製品化し、業界全体へ横展開するサイクルを自ら回せる（SIerでは得にくい経験）
・AI駆動開発を前提とした、従来の人月型SIとは異なる新しいデリバリーモデルづくりに挑戦できる
・複数の自社SaaSプロダクトと、マッチング事業を通じて蓄積された物流データ・業界ネットワークを武器に提案できる
・物流という社会インフラの変革に、経営陣と近い距離で取り組める
【カルチャー】
「お客様の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」製販一体のサイクルを大切にしています。
決められたレールを走るのではなく、職種の枠を超えてセールス・CS・開発と連携し、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていくカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
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・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（上流工程～リリースまで、5年以上目安）
・RFP対応、提案～要件定義（業務要件・機能要件）をリードした経験
・お客様の部長・役員クラスとの折衝・合意形成をリードした経験
・ピープルマネジメント経験（3年以上目安）
- 歓迎
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・複数プロジェクトの統括、PMO、または大規模案件（数億円規模）のPM経験
・プリセールス／案件獲得における数字責任を負った経験
・SaaSプロダクトの導入・カスタマイズ、または受託開発からのプロダクト化に携わった経験
・AIコーディングツール（Claude Code、Codex、Cursor等）の活用経験、または生成AIを活用した業務・開発プロセス改革の経験
・物流・サプライチェーン領域（WMS／TMS／ERP等）のシステム導入経験
・部門立ち上げやPL責任を担った経験
- フィットする人物像
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以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・「作って終わり」ではなく、お客様の成果と事業へのリターンにこだわれる方
・0→1の立ち上げフェーズを楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
・新しい技術（特にAI）への感度が高く、自ら手を動かしてキャッチアップできる方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながら推進できる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間３ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
【八丁堀オフィスへのアクセス】
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
- 勤務時間
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【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
- 年収・給与
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応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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●完全週休２日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時５日・半年後５日）
●夏期（３日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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【その他備考】
【業務内容】
雇入れ直後：物流DXシステム事業部
変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所】
雇入れ直後：ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり
（変更の範囲）会社の定める場所
【時間外労働】
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
【休憩時間】
1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
- キャリアパス・評価制度
- 事業部長として事業を立ち上げ・拡大いただいた後は、経営ボードメンバーとしてのキャリアも想定しています。
