募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため募集いたします
- 仕事内容
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アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。【ポジションのミッション】
アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。
＜具体例＞
大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出
代理店チャネルなどの販売網構築
周辺領域の新規事業立ち上げ
業務内容
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
＜具体例＞
新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
アライアンス候補企業の開拓～交渉
新規事業のローンチ
既存アライアンス事業の拡大 など
【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。
【ポジションの魅力】
オーナーシップと裁量のある働き方ができる
アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
- 応募資格
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- 必須
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大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
新規事業開発のご経験をお持ちの方
物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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当社のミッションに共感をいただける方
圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
【八丁堀オフィスへのアクセス】
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
- 勤務時間
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【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週3回程度
【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
- 年収・給与
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応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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【その他備考】
【業務内容】
雇入れ直後：ハコベル株式会社
変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所】
雇入れ直後：ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり
（変更の範囲）会社の定める場所
【時間外労働】
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
【休憩時間】
1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
