募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フルリモート可能／時差出勤制度／年間休日128日社会インフラを支えるICT領域において、大手通信会社向けの通信インフラ案件を要件定義より前の超上流フェーズから創出し、アーキテクチャ設計およびプロジェクトマネジメントを牽引します。
【職務詳細】
・顧客の潜在課題発掘と超上流からの要件定義、およびアーキテクチャ設計
・大手通信会社などの顧客に対する現状インフラ・業務状況からの課題抽出、RFI／RFP前段階からの解決策仮説提案・案件化リード
・SD-WANやSASE等の新しいネットワーク・セキュリティ技術の検証およびPoCの実施
・投資対効果や運用負荷を踏まえた実現可能なアーキテクチャへの落とし込みとサービス提供の主導
・大規模プロジェクトのマネジメントおよび非技術部門・経営層を含むステークホルダーとの合意形成
・案件化後の要件定義、基本設計、構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメント推進
・案件創出フェーズ拡大に合わせたエンジニア組織・チームの組成および体制強化
【ミッション】
・超上流からの案件創出と顧客折衝：大手通信会社の潜在課題をヒアリングし要件定義より上流からプロジェクトを創出・リード
・案件化後のプロジェクトマネジメント：創出案件のPMとしてスピード感を持ったデリバリーを実現し、エンハンス提案による事業拡大を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワーク運用、自動化の経験（周囲のエンジニアに相談しながら提案や要件定義ができるレベルの知識・経験）
・ネットワークにおけるアプリケーションより下のレイヤー（L2／L3）に関する知識
・システム開発のプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験
【尚可】
・ネットワークセキュリティに関する知識
・システム開発の実務経験（Web開発の流れを理解しているレベル）
・組織マネジメントの経験
・JANOG（JApan Network Operator’s Group）出展企業等での就業経験、または同等のネットワークオペレーション・インフラに関する知見
・事業運営やITコンサルティングの経験（投資対効果や顧客価値を踏まえた技術判断ができるスキル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「単なる既存案件の維持で終わりたくない」「新しい領域のプロジェクトを自らの手で成功させ、事業を大きくしたい」という事業志向がある方
・既存のルールや領域に縛られず、仕組みがない状態（組織立ち上げフェーズ）を楽しめる方
・将来は事業責任者やCOOとしてビジネスの全体像を動かしたいという意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※時差出勤制度あり（最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能）
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本賞与+利益配分賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、出張手当、PC貸与（Mac／Windowsより選択可）、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助（最大10万円）、各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後に12日間付与）、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇（2／29）、夏季休暇（最大3日間取得可能）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
