募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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フルリモート可能／超大手プライム案件／時差出勤制度／年間休日128日【職務概要】
通信・交通・官公庁など社会インフラ分野の大手プライム案件において、適切な技術選定やシステム設計の意思決定に関わり、受託現場の知見を活かした新規自社プロダクト創出を推進します。
【職務詳細】
プロジェクトおよび組織全体の技術的意思決定や標準化に関わり、メンバーや若手・ミドル層エンジニアと連携しながら以下の業務を担当します。
・大規模・ミッションクリティカルなシステムの要件定義・設計（数千万人規模の通信サービスや公共インフラ基幹NW、データセンターNWの次世代アーキテクチャデザイン）
・アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定支援（フレームワーク、OSS、各種インフラ・ネットワーク機器の調査・評価、技術的リスクの早期特定と解決策構築）
・クオリティコントロール（チーム全体の設計レビュー・コードレビュー方針策定、テスト・品質保証の確認）
・実装（システムのパフォーマンス・堅牢性を左右するコアモジュールの開発）
・自社プロダクト創出への貢献（大手案件で得られた知見・共通課題を抽出し、自社資産となる新規プロダクトや機能へ昇華させる技術的アプローチ・検討）
・チーム全体の技術底上げ（若手～ミドル層エンジニアへの具体的な技術指導、技術的ベストプラクティスの共有）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発案件におけるチームの技術的な意思決定への貢献経験
・IT業界におけるシステム開発を含むシステムエンジニア（SE）実務経験（5年以上、現役で開発業務に従事していること）
【尚可】
・ネットワーク（TCP／IP、Ethernet、HTTP／HTTPS等）、Linux、データベース設計／SQL、OSSを活用した開発経験、仮想化技術（コンテナ等）のいずれかに関する深い知見や実務経験
・後輩指導の実務経験
・インフラ設計の実務経験
・アーキテクチャ設計や技術選定の最終意思決定経験
・顧客への技術提案から要件定義・案件化まで繋げた経験
・テックブログ等での対外的な技術発信活動の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 課題を構造的に捉えて真の課題に着目し本来あるべき姿を論理的に導き出せる方、現状に満足せずより良い方法を探求できる方、新技術に関心を持ち学習意欲が高い方、ユーザー視点で運用後の使いやすさまで考慮できる方、将来的に自らリーダーとしてプロジェクトを推進したい方、チームワークを重んじ積極的なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※時差出勤制度あり（最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本賞与+利益配分賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、出張手当、PC貸与（Mac／Windowsより選択可）、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助（最大10万円）、各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後に12日間付与）、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇（2／29）、夏季休暇（最大3日間取得可能）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
