社内SE・システム管理
【東京:リモート】AIシステム企画・プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409372825
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】AIシステム企画・プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社IDOM Intelligence&Technology
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
週4日リモート&フレックス制!大規模AIプロジェクトを主導
【職務概要】
全社AX宣言に基づき、生成AIをはじめとする最新AI技術をビジネス現場へ実装する大規模AIシステム導入プロジェクトの計画策定および推進(PM/PMO)を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント/PMO業務
WBSおよびマスタースケジュールの策定、課題・リスク・変更管理
定例会議の運営、経営層への進捗報告、複数事業部・複数ベンダーの統括管理
・要件定義の主導
業務要件・システム要件の整理、事業部門とベンダー間の合意形成支援
AI特有の精度目標・評価方法の策定、PoCから本番運用への移行設計・計画立案
・システムリリース・定着化推進
受入テストの計画策定、現場への展開・教育研修、運用体制の構築
導入後の効果測定およびKPIモニタリング、継続的な業務改善の推進
・ガバナンス・ナレッジの整備
AI利用ガイドラインの策定、セキュリティ・データ管理体制の整備
プロジェクト標準化や各種テンプレートの作成
・AI技術動向の調査、社内展開の推進
・ベンダーコントロール業務

<プロジェクト例>
・買取価格予測AIの高度化 ・画像認識による車両査定の自動化・商談内容のAI分析
・需要予測による在庫最適化 ・社内業務への生成AI/AIエージェントの展開


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発プロジェクトのPMまたはPMOとしての実務経験(3年以上)
・ベンダーコントロールの実務経験(2年以上)
・要件定義の実務経験(事業部門との調整を含む)
・予算、スケジュール、課題、リスクの管理経験
・AI/機械学習/生成AIを使ったシステム導入プロジェクトの推進経験

【尚可】
・数十名規模、複数ベンダーが関わる大規模プロジェクトの推進経験
・業務改革(BPR)や業務フロー設計の経験
・AI/データ活用プロジェクトでPoCから本番導入までをリードした経験
・生成AI、LLM(ChatGPT、Claude等)の業務活用に関する知見
・コンサルティングファームやSIerでのPM/PMO経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
AI技術を用いて全社課題を解決する意欲を持ち、経営層・事業部門とベンダーの橋渡し役として粘り強く合意形成を進められる方。最新のAI動向に関心を持ち学び続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階
JR各線「品川」駅 港南口より徒歩6分/京急本線「品川」駅 高輪口より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 13時00分~15時00分)
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額533333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月額5万円を上限)、家族手当、こども手当、託児所利用時補助、育児時短勤務制度(入社1年経過後使用可能、対象年齢を12歳まで引き上げ)、妊活支援、介護家族手当(要介護3級以上かつ同居の介護家族1人につき1万円/月)、寮・社宅、退職金制度(確定拠出年金401K)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、 週休2日(原則土日・108日)、祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日)、年次有給休暇※年次有給休暇は入社時から付与、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→ 内定オファー(条件提示)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社IDOM Intelligence&Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム、アプリケーション、ソフトウェアの企画、開発、保守及び運用/ITコンサルティング

【会社の特徴】
IDOMは「Gulliver(ガリバー)」ブランドを中心として、日本全国に店舗を展開する中古車買取のトップクラスであり、中古車販売においてもさまざまな業態店舗や大型展示店、新たなサービスを展開し、各地域のお客様のために挑み続けています。
IDOM社の事業について:
1.買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売。2.小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車を販売。3.付帯事業:中古車の小売に伴い、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売。ドルフィネット(買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム)を20年前から導入するなど、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いています。さらに、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のC to Cプラッメc
設立
2024年5月1日
資本金
3000万
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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