募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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事業急拡大を牽引する中核メンバーとしてDX・業務改革をリード【職務概要】
同社の事業拡大に伴い、クライアントへのIT・DXコンサルティングおよび社内営業支援体制の構築・マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・IT・DXコンサルティングの推進
・顧客の課題抽出、DX構想・ITロードマップ策定
・ERP・基幹システム、データ活用等の企画提案
・プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク管理)
・業務改革(BPR)の企画立案・実行支援
・営業戦略・アカウントマネジメント
・営業支援体制の構築、提案支援
・顧客提案支援、クロージング支援
・自社のソリューション/サービス開発支援
・組織マネジメントおよびメンバー育成
【ミッション】
・事業・リテールビジネスの立ち上げと拡大
・コンサルから定着までの一気通貫支援
・クライアントの事業成長に直結する組織・仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT/DXコンサルティングの実務経験
・業務改革(BPR)の推進経験
・ERP・基幹システム等の導入企画・提案経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
【尚可】
・拠点・組織立ち上げ経験
・製造業向けDX・IT経験
・プロジェクトマネジメント/PMO経験
・新規営業・アカウントマネジメント経験
・組織マネジメント・チームビルディング経験
・ERP・基幹システム・クラウド・AI等のIT知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・経営視点を持ち事業を自ら創るリーダーシップを持つ方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F
山手線「大崎」駅、徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:1100万~1100万程度
月給制:月額860000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社内外研修、資格取得支援制度、プログラミング学習支援、永年勤続表彰制度、帰省費用ターン手当、ファミリーリターン手当、子育て支援手当(育児手当、保育施設利用料サポート手当など)、介護支援制度(時短勤務)、定期健康診断(女性特有検診)、慶弔見舞金制度、サークル活動、社内イベント
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査※面接前に実施+面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり
