プロダクトマネージャー
【東京:リモート】開発エンジニアリーダー(小売店向け店舗マネジメントAIサービス)
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掲載期間:26/11/06~26/11/29求人No:WORKP-409368426
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】開発エンジニアリーダー(小売店向け店舗マネジメントAIサービス)

オムロン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場/生成AIを活用した新規自社プロダクト企画から開発を主導/フレックス
【職務概要】
チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI(SaaS/Bpass)事業において、企画段階から参画し、新規機能の企画・開発および技術視点でのプロダクト開発方針の策定を担います。

【職務詳細】
・プロダクト責任者や企画メンバーと連携した新規機能およびUXの企画・検討
・Claude Code等のAIコーディングツールを活用したモック・プロトタイプの高速作成
・ユーザー検証を通じた企画の具体化および新規機能の実装
(自ら実装、または開発パートナー企業と連携)
・ビジネス要件やユーザー要件の技術的な実現方式、工数、リスクの整理と企画への反映
・製品ロードマップや開発の優先順位づけに対する技術面からの提案
・システム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・開発パートナー企業への依頼内容の整理、進捗確認、成果物のレビューおよび受け入れ確認
・CLAUDE.md等のエージェント設定やコーディング規約策定など、AI開発共通ルールの構築
・エンジニアの採用・育成および今後の開発チーム立ち上げへの参画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須(経験)】※以下すべてに該当される方※
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・フロントエンド・バックエンドの両方を自ら実装・改修した経験
(どちらかが主でも、もう一方も自力で対応できること)
・自分が0から書いていないコード(他者作成・外部委託・AI生成を含む)を読み解き、レビュー・改善した経験

【必須(スキル)】
・システム全体のアーキテクチャを検討できること
・本番運用に必要な観点(セキュリティ、認証・認可、エラーハンドリング、入力検証、秘匿情報の管理、テスト、パフォーマンス)を自ら補えること
・開発/本番環境の構築、デプロイ、CI/CDを理解し、自ら整備できること(経験が浅い場合も、意欲を持って取り組めれば可)
・Claude Code等のAIコーディングツールを理解し、AI駆動開発に前向きであること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企画段階から関わり、自ら手を動かしてプロダクトを形にすることを楽しめる方
・技術に詳しくない企画メンバーとも対話し、要件を形にできる方
・仕様が固まりきらない状況でも自ら判断して前に進められる方
・パートナー企業を含むメンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・AI駆動開発を前向きに取り入れ、仕組み化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
各線「品川」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分  ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
年収・給与
年収:1000万~1300万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日(2024年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
選考プロセス
書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒(Caliper適性検査)⇒2次面接(最終)
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【開発環境】言語:TypeScript(フロントエンド・バックエンド)、Python 3.12(AIサービス)/フロントエンド:React 19、Vite、Ant Design、Tailwind CSS、Zustand、TanStack Query、Vitest/バックエンド:NestJS 10(Node.js 22)、TypeORM、Passport+JWT等

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業

【会社の特徴】
AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。

同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。
そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
設立
1948年5月
資本金
641億円
売上高
8600億円(2018年3月期・連結)
従業員数
オムロングループ:26050名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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