募集要項
- 募集背景
- 日本発のSaaS企業として海外市場の開拓に挑み、グローバル展開を推進している同社。事業成長戦略として「Go Global」を掲げ、海外マーケット攻略の先駆けを目指して挑戦を続けています。現在、台湾におけるインサイドセールス組織はインバウンド架電体制の立ち上げを完了し、さらなる拡大フェーズへと突入しました。今後の事業拡大とパイプライン最大化に向けては、業務委託メンバーの拡大やマネジメント体制の強化が不可欠となっています。そこで今回、台湾インサイドセールス組織の統括を担い、自らの手でチームと事業を成長させていく新たなコアメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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戦略立案からチームマネジメント、他部門連携まで幅広く担当します。立ち上げ期を終え、1から10へと組織を拡大させる重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●組織の拡大をゼロから推進できる大きな裁量
●日本発SaaSの海外進出を牽引するダイナミズム
●預金残高まで共有される極めて高い透明性と自律的な文化
■具体的な仕事内容
＜扱う商材・サービス＞
同社が提供するSaaSプロダクト
＜提案先＞
台湾市場の現地企業
＜仕事の流れ＞
▼リード精査・優先順位付けのルール設計
▼KPIの進捗管理およびCRM/SFAを用いた数値管理
▼メンバーの採用・研修・行動管理
▼フィールドセールスへの適切な案件ハンドオフ
＜営業・マネジメントスタイル＞
戦略立案から現場の牽引までを一貫して担当します。現地での展示会出展など、短期出張を伴うリード獲得活動も自ら企画・実行します。
＜仕事のポイント＞
●KPIの設計と進捗管理、週次・月次のチームミーティング運営
●業務委託を含む台湾ISメンバーの採用、育成、権限移譲の設計
●マーケティングやフィールドセールスチームと連携したパイプラインの最大化
◎既存の型を活かしつつ、安定して成果を出す仕組みを作り込む面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
日系SaaS企業による海外展開の先駆けとして、未開拓のマーケットを攻略していく大きな達成感を味わえます。経営陣と同等の情報がオープンにされる透明な組織風土のもと、自律的に判断して組織を動かす責任と裁量を持てる環境です。自ら設計した仕組みや育成したメンバーの活躍によって事業がスケールしていく手応えをダイレクトに実感できます。
■教育・キャリア
お互いの納得感を大切にする文化があり、選考時の体験入社を通じて業務や社風への理解を深めた上でスタートできます。入社後は既存の業務フローを把握しながら、早期にマネジメントや組織づくりへ裁量を広げていくことが可能です。将来的には海外事業の中核を担うリーダーとして、グローバル戦略を牽引するキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・ネイティブレベルの中国語スキル（台湾華語／繁体字）
・ビジネスレベルの日本語スキル
・法人営業、または架電・受電の実務経験をお持ちの方（1年以上／商材不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F
最寄り駅「西武新宿」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：90000円 超過分は全額支給
月給 375,000円～583,340円
・深夜手当 11,430円～17,790円（深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給）
・法定休日手当 30,870円～48,015円（休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給）
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション付与（リーダー以上）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■近距離居住手当
■近距離居住奨励金(一時金支給)
■書籍購入費全額補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■リモート勤務デバイス貸与
■リファラルごはん（社外会食費補助）
■ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ（社内懇親会補助）
■服装自由
変動手当：近距離居住奨励金
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・個別面談（Webで実施／1～2回）
・最終選考（対面で実施／体験入社）
