募集要項
- 募集背景
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◆ 売上・完工棟数の急増： マンション・総合建築部門は毎年約150%前後の高い成長率を維持しているため。
◆ 案件の大規模化・多様化： 当初は10億～20億円規模のRCマンションが中心でしたが、現在は30億～100億円規模の大型マンションや、S造（鉄骨造）の大型物流倉庫、ホテル、医療施設などへもフィールドを広げています。これにともない、現場の「設備」を統括する専門人材を増員するため。
- 仕事内容
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「設備工事におけるコスト（購買）の最適化」と「現場の品質・安全の仕組みづくり」がミッションです。■賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトを担当します。企画段階から仕様・計画・コストについて裁量権を持って業務を推進します。本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当します。具体的には下記の業務を担当していただきます。
・見積施工基準書と見積条件書の確立。
・設備パートナーの管理（QCDSEに対して客観的評価を実施。山積み表の作成。）
・電気・機械設備の分科会・勉強会の実施。
・設備パートナーの見積もり査定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコンでの設備担当の経験がある方。
・サブコンでの設備施工管理経験者（電気設備、空調設備、給排水・衛生設備いずれでも結構です）。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎】
・1級、2級電気工事施工管理技士の資格保有者は歓迎します。
・1級、2級管工事施工管理技士の資格保有者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ケ月・同条件）
- 勤務地
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・東京本社（中野区）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
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・8：00～17:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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【月給】
・35万円以上～
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
- 待遇・福利厚生
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・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与
・研修制度充実 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、役員面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
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■年4回の昇格・昇給チャンス3ヶ月ごとにクリアな評価指標（KPI）に基づいて査定が行われます。
年功序列は一切なく、「一過性の成果」ではなく「継続的な貢献」が認められれば、20代や入社後すぐにでも役職と裁量を与えられます。
■資格取得によるキャリアの盤石化働きながら一級建築士などの資格を取得することで、社内での重要なプロジェクト（大型物件やハイグレード注文住宅など）への抜擢確率が上がります（取得時には100万円の祝金も支給されます）。
