募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、下記業務を一気通貫でご担当いただきます。
・M&A支援業務
- M&A戦略の策定、FA業務
- 事業・財務デューディリジェンス
- PMI（買収後の経営統合）支援
・企業価値向上支援
- 中期経営計画・成長戦略の策定
- 事業再生計画の策定、ターンアラウンド支援
- 業務プロセス改革、コスト削減、DX推進
＜プロジェクト事例＞
・大手化学会社欧州子会社の事業計画見直し、事業売却支援
・大手総合商社エンタメ領域の事業戦略、買収戦略、DD
・PEファンド投資先の追加M&A・バリューアップ支援
・大手自動車会社の経営統合シナジー検討
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業、金融業界、IT・通信業界、サービス業界等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業から中堅・中小企業に至ります。
・プロジェクト数は通常1～3件程度です。
・プロジェクト期間は3ヶ月～1年以上です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・給与例
- パートナー：3,500万円～
- シニアマネージャー～アシスタントパートナー：2,000万円～3,500万円
- マネージャー：1,300万円～2,000万円
＜勤務環境＞
・フルフレックス制度あり（標準労働時間:8時間）
・リモートワーク制度あり
※ 制限はなく、事情やクライアントに合わせて柔軟に活用
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・M&Aアドバイザー
・企業再生・事業再生コンサルタント
・会計監査
・財務・会計コンサルタント
・経営企画（財務分析、投資業務、またはM&A関連業務）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 39階
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム：無し、標準勤務時間：09時00分～18時00分）
- 年収・給与
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1,300万円～3,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・企業型確定拠出年金
・持株会制度
・健康診断・人間ドック・予防接種費用補助
・保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス)
・社内カフェ制度
・ベビーシッター割引券配布
・書籍購入費補助
・タクシー代補助
・慶弔見舞金制度
・部活動等レクリエーション（活動費補助）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（SPI試験）
■ 企業特徴
【東証プライム市場、戦略コンサル×自社AIプロダクトで実装まで支援する総合コンサルティング会社】
東証プライム市場、戦略コンサル×自社AIプロダクトで実装まで支援する総合コンサルティング会社です。経営戦略、M&A、事業変革、AI戦略、DX推進を中心に、戦略立案からテクノロジー実装、経営管理高度化まで一気通貫で支援しています。コンサルティングとAI事業を並行展開し、経営知見を自社AIプロダクトへ反映している点を特徴としています。
【伴走型コンサルティングとAI基盤事業を展開】
ジョイント・イニシアティブ（JI）型コンサルティング（経営陣との共同推進型支援）を軸として、Thought Leadership Strategy（経営戦略、M&A、AI戦略）、Growth Strategy（事業変革、組織変革、成長戦略）、Tech Transformation（AI導入、ERP統合、データ基盤構築）、AI Agent事業（経営管理基盤「Octagon」開発・運営）を展開しています。また近年は意思決定AI共同開発（属人化した知見を仕組み化し再現性を高める暗黙知プラットフォーム構築）を提供し、構想から実行・定着まで一体で支援しています。
【戦略ファームとAIプロダクト企業を融合した事業モデル】
同社は、大手電機メーカーにおけるEV充電スポット戦略の立案や、大手化学企業における海外M&A、大手総合商社の次世代モビリティ事業戦略の立案、空飛ぶクルマの新規事業立案など、幅広いコンサルティング実績を有しています。また、自社プロダクトである経営管理基盤「Octagon」を展開しています。これは、戦略コンサルティングで蓄積した経営知見をAIプロダクトとして具現化したもので、AIエージェントを活用し、経営指標の可視化や意思決定支援、経営管理の高度化を実現しています。
【顧客企業と共創し成長インフラを目指す理念】
「Be a “Growth” Infrastructure」をパーパスに掲げ、企業成長を支えるインフラとなることを目指しています。ヴィジョンでは戦略コンサルティングを顧客基点のJI型サービスとして再定義し、コア・ヴァリュとして「主体であれ」「経営者たれ」「真の顧客を見極めよ」を掲げています。顧客企業と共創しながら中長期的な企業価値向上へ貢献する組織文化を形成しています。
