募集要項
- 募集背景
- 製造業を中心にERP刷新・導入の需要が高まる中、新たなERP組織を立ち上げています。案件推進とともに組織・人材育成・事業拡大を担うディレクター候補を募集します。
- 仕事内容
-
Oracle Fusionを成長領域とする新チームで、ERP事業と組織の立ち上げ、顧客の業務変革を主導。顧客側の立場で、ERP導入を手段とする業務・組織改革の構想策定と意思決定を支援します。ERPチームの組織設計、育成方針、メンバーマネジメント、サービス整備・標準化、提案活動を主導。プロジェクト全体の推進と品質管理、Oracle Fusionの社内技術力向上、パートナーとの調整も担当します。事業が安定するまでは案件のデリバリーにも携わり、将来的にはERP専任部署の責任者を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
- コンサルティングファームまたはSIerでERPパッケージを用いた構想策定・要件定義・デリバリーの実務経験3年以上。5～10名以上のプロジェクト管理、部長・課長以上のライン・ピープルマネジメント、CxO層への提案・交渉・合意形成の経験。
- 歓迎
- 会計・経営管理の業務知識、SAPやOracle FusionなどのERPと周辺システム・クラウドを組み合わせた設計、BPRを伴うERP導入、グローバル展開の経験。
- フィットする人物像
- 特定製品の導入にとどまらず、顧客の変革を構想から支援し、事業と組織を自らつくって広げたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ERPチーム ディレクター候補（組織立上げ責任者候補）
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX14階。在宅勤務制度あり。週2日程度、本社または顧客先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
- 裁量労働制。仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。月40時間のみなし残業手当あり。
- 年収・給与
- 理論年収1,345.05万円～1,824.35万円（月給および一時金を含む）。月給960,750円～1,160,250円、みなし残業手当228,750円～276,250円を含む。一時金は候補者により0～200万円。前職年収・経験を考慮して決定。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援（年間10万円）、書籍購入補助、通勤定期代（月上限15万円）、勤続5年ごとのリフレッシュ手当。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児・介護休暇、勤続5年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇。
