募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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住宅の安全・安心を支える！〈 住宅の安全・安心を支える全国でも数少ない国土交通大臣指定の企業 〉
住宅事業者への直接営業、取次店を通じたルートセールスを担う部門での『営業職』を募集
（年間休日124日／土日祝休み）
月平均残業12時間程度の安定した営業環境です。
同社は、住宅に関する保険・保証、住まいづくり・住まい供給を担う事業者（住宅事業者）の 経営・付加価値向上に資する商品、損害保険等のご提案を通じて、経営理念の実現に向かって事業を展開。
■具体的な業務内容
直接提案営業と取次店を通じたルート営業スタイルで住宅供給事業者に義務づけられている新築住宅瑕疵保険を中心にリフォーム・中古住宅売買向けかし保険、工事保険、住宅審査業務、各種保証等のサービスの拡販を行っていただきます。
まずは先輩の営業に同行して仕事を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。
担当するエリアにより出張対応あり。
■営業内容
〇営業先ターゲット
工務店・建設会社・ハウスメーカーなどの住宅事業者が主な営業先です。
また、木材・建材流通業者などの取次店とも連携し、取次店を通じた営業活動も行います。
〇扱う商材
住宅供給事業者に義務づけられている新築住宅瑕疵保険
リフォーム・中古住宅売買向け瑕疵保険、工事保険、住宅審査業務、各種保証等のサービス
～住宅瑕疵保険とは～
住宅の引渡し後に、その住宅の基本構造部分に「瑕疵（かし：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、 その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険金を支払うことで確実に補修が出来るようにする保険です。
保険を引き受けるにあたり、住宅の施工中など所定の時期に応じて建築士による現場検査を実施し住宅瑕疵保険は 「検査と保証」がセットになっています。
～工事保険とは～
建設業者向けの損害保険で、建築やリフォームなどの工事中に発生するさまざまなリスクに備えるための保険です。
工事中には、災害や予期せぬトラブルによって損害が発生する可能性がありますがこの保険によりそうしたリスクから工務店を守ることができます。
～審査業務とは～
住宅の品質を守る重要な役割を担っています。
具体的には、住宅が適切な基準（耐震性・省エネ性など）を満たしているかを審査・評価し安心して暮らせる住まいを提供するためのサポートを行っています。
また、各種補助金や税制優遇を受けるために必要な証明書の発行のほか省エネ性能の評価を通じて省エネルギー住宅の提供にも貢献します。
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：法人営業
変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
～ 法人営業3年以上かつ以下のいずれかの業界経験 ～
・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材など）
・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販）
・建築会社、住宅メーカー、建設会社などの住宅の施工会社
※20代の方は経験1年以上でも相談可能
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築関連の資格保有者（建築士、建築施工管理技士など）
・宅地建物取引士の保有者
- フィットする人物像
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・住宅設備、建材メーカー、建材商社などで法人営業経験をお持ちの方
・工務店やハウスメーカーへの営業経験を活かしたい方
・不動産売買、仲介、買取再販など住宅に関わる経験をお持ちの方
・商品販売だけでなく、お客様の課題に合わせた提案営業を行いたい方
・住宅業界の品質向上や安心・安全な住まいづくりに関心がある方
・土日祝休みや働きやすい環境の中で長期的なキャリアを築きたい方
・将来的に住宅保険や住宅審査など専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇
試用期間（6ヶ月※労働条件に変動なし）
- 勤務地
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［福岡営業所］
福岡県福岡市博多区博多駅南
「博多駅」より徒歩5分
就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：福岡営業所
変更の範囲：会社の定める範囲
受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-17:30
実働7時間30分
休憩60分（12：00～13：00）
- 年収・給与
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■初年度年収420万～580万円
［給料詳細］
基本給 240,000円~310,000円
固定残業代（11.5時間）23,000円～（20.5時間）53,000円 ※超過分は別途支給します。
〈 年収目安 〉
4,200,000円～5,800,000円（各種手当・想定賞与を含む）
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給 年1回（4月）
※業績により
■賞与 年2回（6月、12月）
※昨年実績計4ヶ月分※業績により
- 待遇・福利厚生
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■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当
・通勤手当：月上限50,000円
・資格手当:有り（一級建築士：10,000円、二級建築士：5,000円）
・出張手当:有り
・寮手当:初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
■福利厚生
・確定拠出年金による退職金制度
・団体長期障害所得補償保険（保険料は会社負担）
・書籍購入費用補助
・職場積立NISA奨励金支給
・健康診断オプション付帯受診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度（一級建築士を受験する社員に専門学校等の授業料をサポート）
・会員制福利厚生制度（レジャー・ショッピング・グルメなど様々な場面での割引・優遇）
・NO残業デー（毎月4回実施）
・慶弔見舞金
・定年制度 有（60歳）
・再雇用制度 有（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日124日
〈 完全週休2日制 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇
■慶弔休暇■年次有給休暇■特別休暇（入社時に5日付与）
※5日以上の連休も取得可能
- 選考プロセス
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面接会場：本社または各拠点
面接担当：採用担当者、部署責任者、役員
書類選考→一次面接（配属先拠点）→二次面接（本社）→内定
※最終面接前に、特性分析テスト（性格診断）あり
※最終面接は東京本社にて対面にて実施。遠方の方は交通費の支給あり
- キャリアパス・評価制度
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入社後は先輩社員への同行営業を通じて、住宅瑕疵保険や工事保険、住宅審査業務に関する知識を習得していただきます。
その後は担当エリアを持ち、工務店・建設会社・ハウスメーカーなどへの直接営業や、木材・建材流通業者などの取次店との連携営業を担当します。
営業経験に加えて、建築・住宅・保険分野の専門知識を身につけることができる環境です。
資格取得支援制度や資格取得報奨金制度があり、建築士資格取得も会社が支援。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
