募集要項
- 仕事内容
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#### ▽ サービスチームとの関わり方
ミッションと課題に応じて、次の3つの関わり方を使い分けます。
- Embedded：サービスチームの一員として入り込み、チームのロードマップの中で課題を解く
- Enabling：特定期間でサービスチームに入り、課題の解消・チームの能力向上に努め、自走できる状態へ育てる
- Platform：共通基盤・標準・ガードレールを提供し、各チームがセルフサービスで使える状態にする
いずれの関わり方でも、日々の運用の主体はサービスチームにあります。
本ポジションは、チームの能力を高め、横断で効く仕組みをつくる側です。
#### 1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決
- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善
#### 2. 共通課題を横断的解決
- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり
#### 3. セキュリティ・ガバナンス（アサインに応じて）
- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり（RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練）
#### 4. 社内AI推進（アサインに応じて）
- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤（権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ）の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり
- 応募資格
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- 必須
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AWS上のWebサービスで、コンテナサービスとIaCを用いた設計・本番運用を担った経験
Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上・言語不問）
AIコーディングエージェントを日常的に業務で使い、使い方を工夫して自身やチームの生産性を高めた経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- Datadog・New Relicなどによる可観測性の整備と、SLI/SLOの導入・運用の経験
- 大規模・高トラフィックなtoCサービスの運用経験
- 横断SRE・プラットフォームチームとして複数の開発チームに入り込み、共通モジュール・標準・社内プラットフォームで課題を解決した経験
- AWS Organizations・Security Hub・GuardDutyなどを用いたマルチアカウントのセキュリティ運用経験
- LLM・AIエージェントの実行基盤の構築・運用や、AIコーディングエージェントの活用を組織に広げた経験
【求める人物像】
- チームが自分たちで直せるようになることに価値を感じ、開発チームに入り込んで信頼関係を築ける方
- アプリケーションのコードまで踏み込み、複数チームの共通課題を仕組み・標準に落とし込める方
- SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤などへ担当領域が広がることを前向きに捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~16:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント
副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、
屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談（30分～45分）→技術面接（60分）→ワークサンプル→リファレンスチェック→最終面接（30分～60分）→オファー面談
