募集要項
- 仕事内容
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製造業で培った人事経験を活かし、採用・人事制度・規程管理を主導しながら、工場総務まで領域を広げ、次の課長を目指せるポジションです。【業務内容】
人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。
＜具体的には＞
・採用活動、人材育成の企画
・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定
・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定
・従業員相談、労務問題への対応
・派遣会社への人員依頼、管理
・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認
・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理
・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理
・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応
・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応
給与計算や勤怠システム等の定型業務は外注化を進める方針で、企業内部に残る採用、人事評価、規程管理を中心に経験を発揮できます。工場総務の各作業を一人で抱えるのではなく、担当メンバーへ指示し、進行確認をお願いします。
【採用背景】人事総務課長の退職後、部長と係長への業務依存が高まっているため、メンバーへ指示しながら自らも業務を担うプレイングマネジャーをお迎えします。入社時は係長級を想定し、経験・力量に応じて課長採用や入社半年後の課長登用も検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
・製造業における人事または総務の実務経験3年以上
・メンバーへの指示、後輩指導、業務取りまとめ等の経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・採用、人事評価制度の運用・改定、就業規則・社内規程の管理・改定経験
・工場総務、ISO、安全衛生、施設管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県多治見市東町※車通勤OK
- 勤務時間
- 8:00～17:00 ※実働8時間勤務／休憩60分
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 600万円
昇給1 回/賞与2 回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得支援、制服・安全靴貸与、団体保険任意加入制度あり、昼食代補助
- 休日休暇
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年間休日117日
週休2日制（土日）、夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW休暇（6日程度）、有給休暇
