募集要項
- 募集背景
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現在、当社およびグループ法人では、外部ベンダーに依存してきたシステム開発体制を見直し、自社でシステムを設計・開発・改善できる内製組織への転換を進めています。
このポジションのミッションは、事業要求を実現可能なシステムへ落とし込み、長期的に維持・改善できる内製開発体制を確立することです。
具体的には、以下の役割を期待しています。
・グループ法人の業務課題を把握し、システム化の目的、範囲、優先順位を整理する
・業務要件を機能要件・非機能要件へ具体化する
・システム全体の構造、技術選定、設計方針を決定する
・開発チームをリードし、設計、実装、品質の一貫性を確保する
・属人化やベンダー依存を防ぐための設計標準・開発プロセスを整備する
単なるプロジェクト管理ではなく、技術的な意思決定と開発成果の双方に責任を持つポジションです。
【AI活用について】
・漏洩防止の原則が保たれる範囲、かつスキルを鑑みた上で、利用自体は比較的自由。
・問いかけは GPT派が主流。
- 仕事内容
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(1)業務分析・要件定義
・グループ法人の業務フロー、既存システム、業務上の課題の分析
・業務部門との要求整理、課題の構造化、システム化範囲の検討
・機能要件、非機能要件の定義
・業務ルール、例外処理、権限、データ整合性などの要件整理
・開発優先順位、実現方式、段階的な移行方針の検討
・業務部門・関係者との合意形成
(2)システム全体設計・アーキテクチャ設計
・システム構成、アプリケーション構造、責務分離の設計
・技術選定・設計方針の策定
・認証・認可、監査ログ、性能、可用性、保守性などの非機能設計
・技術的負債や長期運用コストを考慮した設計判断
■携わるプロジェクト
・学校法人向けワークフローシステム
・授業評価アンケート管理・集計システム
・学納金管理システム
・年間3万人以上の学生を対象とした学生管理システム
・自社内製レガシーシステムのフルリプレイス
・自社向けMA・SFA・CRMシステムの企画・設計・開発
・人材マッチングAIなどの業務システムへのAI活用
■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
・設計やパフォーマンスを重視
・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主
- 応募資格
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- 必須
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・コンパイル言語で、5年以上の開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の開発工程に関する実務経験
・業務要件を踏まえ、システム構成や設計方針を自ら検討、決定した経験
・業務ロジック、API、DBなど複数の技術要素を横断した設計経験
- 歓迎
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・複数システムを横断したアーキテクチャ設計経験
・既存システムのリプレイス、データ移行、段階的移行の経験
・業務系基幹システムの新規開発・刷新経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験
・認証・認可、監査、排他制御、性能改善などの設計経験
・CI/CD、テスト自動化、開発標準化の推進経験
・5名以上の開発チームのリード経験
・技術選定、開発プロセス改善、技術的負債解消の主導経験
・ユーザー企業の情報システム部門や事業部門との直接折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【札幌】札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル3F
【仙台】仙台市青葉区中央1-6-18 山一仙台中央ビル7F
【本社】新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
【名古屋】名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F
【大阪】大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15F
【福岡】福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル7F
【那覇】那覇市おもろまち4-16-28 グランツおもろビル6F
※出勤する場合、出勤場所が、お住まいの近くの支社となります。
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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想定年収：803万 ~ 1,124万円
（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
（※スキルレベルによって異なります）
■月給+賞与制
月給：570,000円～800,000円
賞与回数：2回
2026年度賞与実績：2ヶ月分
昇給・昇格：年1回（4月）
＜諸手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（実費支給1分単位）※管理監督者の場合別途支給なし
・役職手当 ※該当者のみ
・出張手当 ※発生時に支給
・業務にかかわる資格の取得費用手当
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備
●健康診断
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり
●1時間単位の有給取得可能
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇：初年度10日間付与（入社時期により異なる）
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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1次面接（Web）
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2次面接（Webまたは対面）
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります