募集要項
- 募集背景
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数年以内の上場を目指し、セールスの増員を行っております。
セールスの人数が増えるなかで、成果を出す方法をチームに広げ、一人ひとりが自ら成果を出せるチームをつくるマネージャーが必要です。
- 仕事内容
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今回募集するのは、プレイヤーとして成果を出したうえで、マネージャーとしてチームを率いていただく方です。不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。
【具体的な仕事内容】
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）
＜1週間のイメージ＞週3日：テレアポ／週2日：商談
【マネージャー候補の役割】
成果を継続して出せるようになった方には、プレイングマネージャーとして次の役割をお任せします。
■チームの売上目標の管理
■メンバーの商談管理と、成約に向けた助言
■自分の成果の出し方を、メンバーが再現できる形にして広げる
■メンバーが自ら考えて動けるチームづくり
■チームの戦略づくり
【Live Searchで働く魅力】
◆成果を出した人から、早く任せます
役職は年次や順番待ちではなく、成果と再現性を示した人に任せています。成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。
◆会社と一緒に、役割が広がります
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。
- 応募資格
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- 必須
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■4年以上の営業のご経験（個人・法人不問）
- 歓迎
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■営業チームのマネジメント経験（3名以上のメンバーの目標管理など）
■リーダー、チーフ、後輩の指導などのご経験
■自分の成果の出し方を、チームに共有・展開した経験
■数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方
■業界・職種は問いません（不動産業界の経験も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡：福岡本社
福岡県福岡市中央区天神一丁目10番10号 天神ビジネスセンター2 6階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：258,900円~369,900円
固定残業代：91,100円~130,100円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
【形態】
月給制
【備考】
月給357,000円~500,000円
基本給258,900円~369,900円
固定残業代91,100円~130,100円を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月（45時間を超える分は別途支給）
【賞与】あり（入社2年目から、月給に上乗せして支給）
【昇給】年2回。1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
リモートワーク可（全社員対象。週3日在宅）
副業OK（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション制度（付与実績あり）
【その他制度】
■営業スキル個別レクチャー制度 - sales coaching -
外部の営業のプロ講師から、実際の商談や課題に合わせた個別レクチャーを受けられます（費用は会社負担）。
■慶弔見舞金制度：規程の範囲でお見舞金支給
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
【休日】124日
（内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他（年末年始、GW、夏季、慶弔休暇）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（現場リーダー・マネージャー）
↓
適性検査（＋能力検査 または リファレンスチェック）
↓
最終面接（役員・代表）