募集要項
- 募集背景
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当社では現在、広告の新規チャネル開拓や生成AI検索（AIO/LLMO）への最適化、データ分析基盤の構築、さらにはグループ各社のマーケティング支援に至るまで、事業拡大に向けた戦略的施策が急増しています。
現在は2名体制で少数精鋭の推進を行っていますが、各施策のPDCAスピードと分析精度を一段引き上げるため、担当領域のオーナーシップを持って自律的にリードしていただける方を増員募集します。
確立されたやり方をなぞるのではなく、自らの手で課題を見つけ、検証・実行までダイナミックに推進できる環境です。
- 仕事内容
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デジタル接点を通じて「ビジネスコーチング」の認知を広げ、営業が商談できる質のリードを継続的に供給。あわせてWeb・MA・SFAのデータを一本につなぎ、施策の成果を数字で示して各社の意思決定を支える。■具体的な仕事内容■
当社のマーケティング部（現在2名体制）にて、ミッション達成に向けた各種マーケティング施策の企画・運用・データ分析を幅広くお任せします。
♦Web・コンテンツ運用
コーポレートサイトおよびオウンドメディア「Coaching Times」の記事企画～公開、サービスLPの制作・改善、SEOおよび生成AI検索対応（AIO/LLMO）
♦リード獲得施策
Google検索広告の運用、セミナー・ウェビナーの集客（告知メール・LP・申込フォーム）、調査レポートやホワイトペーパーのダウンロード導線設計
♦MA/CRM運用
MAでのメール制作・配信（HTML＋テキスト）、フォーム連携、Salesforceのキャンペーン設計とデータ整備
♦効果測定・レポーティング：GA4／データポータルでのダッシュボード運用、セミナー・広告・メールごとのリード→商談→受注の分析、月次報告
♦グループ連携
グループ各社のマーケティング施策支援、営業部門とのリード連携ルールの整備
■当社で働く魅力■
(1) 戦略立案から制作・配信・分析・改善まで一気通貫で経験できる
(2)SFA／MA、GA4、生成AI検索対応（AIO/LLMO）など、今のBtoBマーケティングの主要スキルを実務で身につけられる
(3) 高単価の無形商材で、経営層が意思決定プロセスに深く関われる
(4)経営層に直接提案でき、施策の意思決定が速い
■働き方■
テレワーク・在宅可（週３日出社）
※試用期間中は原則フル出社
■職場の雰囲気■
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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♦BtoB、BtoC領域でのデジタルマーケティング実務経験3年以上（事業会社・支援会社いずれも可）
▼以下のいずれかの実務経験
・MAツールを用いたメール配信・リード育成の運用
・社内他部門や外部パートナーと連携しながら施策を推進した経験
・社内資料やメール文面を自力で書き上げられる文章力
・生成AIを活用した業務の効率化をする能力
・Webサイト・LPの企画／制作ディレクション、CMS（WordPress等）での更新運用
・GA4等を用いたアクセス解析とレポート作成
★即戦力として活躍いただけるコアメンバーを募集します。
- 歓迎
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■歓迎スキル■
・SFA／MAツールの運用経験
・Google広告など運用型広告の設計・運用経験
・セミナー・ウェビナーの企画運営および集客の経験
・無形商材・高単価商材、経営層をターゲットとしたマーケティング経験
・オウンドメディアの運営、記事の編集・ライティング経験
・コーチングを世の中に広めたい志のある方
- フィットする人物像
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・担当領域を一人で持つため、指示を待たずに自分で段取りを組んで進められる方
・感覚ではなく数字で状況を捉え、仮説と検証を回せる方
・ツール設定から文章作成、分析まで、幅広い業務を面白がって手を動かせる方
・経営層や営業部門に対し、相手に合わせて要点を説明できる方
・新しいツールやAIを自分で試し、業務に取り込むことに前向きな方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め： 無）
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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住所
東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
最寄駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分
東京メトロ各線 霞ヶ関駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線 内幸町駅 徒歩4分
喫煙環境
屋内全面禁煙（ビル内に喫煙コーナーあり）
- 勤務時間
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07時間30分 休憩60分
09:30～18:00
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸 5,000,000円～
（基本給￥303,600+固定残業代￥113,000～を含む/月）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
＜給与補足＞
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
■制度
リモートワーク可（週３出社）※試用期間中は原則フル出社
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり
（制度備考）
・通勤手当（実費精算）：申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。
- 休日休暇
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年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社時期に応じて入社日に付与
ワークライフバランス休日（4日）
- 選考プロセス
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（１）書類提出
（２）カジュアル面談(オンライン)
（３）一次面接（オンライン）
（４）アセスメント受検（オンライン）
（５）二次面接（対面）
（６）最終面接（対面）
（７）内定
※選考の最終段階において、リファレンスチェック（第三者による経歴・人物評価）を実施いたします。
※選考途中に会社理解や不明点解消を目的とした社員面談を実施する場合がございます。
※選考期間：1.5ヶ月程度
#入社時期は相談可能
