募集要項
- 仕事内容
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同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
CX事業： 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。
ECロールアップ事業： ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し、バリューアップを実現します。
■ポジションについて
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、
人事部部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。
短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、
早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
■ 業務内容
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・階層別、職種別研修の企画立案、実施
・オンボーディング施策の立案と遂行
・採用戦略、採用支援業務。
・上場に向けた規程整備など
・人事、採用、労務、人事企画、HRBP業務、人事システム構築など全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の実務経験 ２年以上
・教育または人事制度改定、運用経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方
・チームのPDCAを実行できる方
・リーダーシップを持っている方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験
・事業会社で採用、教育、人事制度など幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- EC手当／Bookrove (書籍購入制度)／ヨロラン！(オンボランチ支援)／アクロー部 (部活支援)／レクローブ (業務外イベント)／ポジチャレ (社内公募制度)／ベビーシッター利用補助／産業医面談／オンライン無料医療相談／Sheworks (女性の働きやすさ支援)／ヘヤワリ (家賃補助)／PERK (各種割引)／健康診断費用負担／オフィスグリコ／ウォーターサーバー・コーヒーマシーン／ストックオプション付与
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ・アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
