募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、実務の最前線で多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しながら
早期にチームビルディングや組織マネジメントへも関わっていただくプレイングマネージャー候補としての採用です。
まずはご自身の専門性を活かして「事業の勝ち筋」を作っていただき、将来的にはTASA事業部の屋台骨を支える
リーダーへと成長していただくことを期待しています。
【業務内容】
◆多通貨決済サービスの企画・グロース推進（プレイング業務）
・旅行・ホテル業界向けの多通貨決済（DCC/MCP等）のプロダクト構築、および収益モデル最適化。
・自ら現場のリサーチや分析を行い、データに基づいた事業成長の施策を立案・実行。
◆新領域（BtoB等）への決済スキーム構築と市場開拓
・新市場に対するクレジットカード決済導入の企画から、外部パートナーとの折衝、ビジネスフローの設計。
◆要件定義・ベンダーコントロールの指揮
・新ビジネス立ち上げに伴うシステム要件定義・仕様策定のディレクション。外部ベンダーとの連携を主導し、プロジェクトを完遂させる。
◆チームビルディングとナレッジ共有（マネジメント業務）
・業務プロセスの標準化やナレッジの言語化を通じた、チーム全体のパフォーマンス向上への寄与。
・メンバーの育成や、事業部全体の課題解決に向けたリソース配分の提案。
- 応募資格
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- 必須
- 企画職のご経験がある方。
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
◆多通貨決済（DCC/MCP等）の導入、または外貨建て決済サービスの構築経験。
◆外部システムベンダーや決済センターとの接続、API連携に関する要件定義の経験。
◆プロジェクトマネジメント、またはチームのマネジメント経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
- 選考プロセス
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面接回数は2～3回
［1］書類選考
［2］1次面接（TASA事業部長） ＆ 適性検査（性格診断）
［3］2次面接（人事）※オンライン可能
［4］最終面接（取締役）
※最終面接前にリファレンスチェック、バックグランドチェックを行う可能性があります。
※遠方の方のみオンライン面接検討します。最終面接はお住いの地区にかかわらず対面で実施させていただきます。
