募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。
単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、
入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。
これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。
【具体的な業務内容】
・母集団形成・採用チャネル運用：求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携
・採用広報・ブランディング：自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信（媒体原稿・スカウト文面・SNS／オウンドメディア等）
・選考オペレーション：会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験（CX）の設計
・スクラム採用の推進：現場のエンジニアや各部門を巻き込み、全社で採る採用体制づくり
・内定者・入社者フォロー：内定者フォロー、オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）
・新卒採用・インターンの企画運営：インターンシップの設計・受け入れ・改善、学生接点づくり（★立ち上げ・拡充フェーズにつき裁量大）
・組織開発・社内コミュニケーション支援：社内サーベイや対話の場づくりのサポート
・AI・自動化ツールの活用：スカウト文面作成や候補者対応などの定型業務をAIで効率化し、"人にしかできない見極め・関係づくり"に時間を使う
- 応募資格
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- 必須
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??下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用の実務経験
・中途採用の実務経験
??または人材紹介会社にて企業の採用支援、求職者様の転職支援に従事したご経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、明るく前向きに人と関われる方
・相手の立場に立って考え、自ら考えて動ける方
・会社の成長を「自分ごと」として楽しめる方
- 歓迎
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・新卒採用施策としてインターンシップの企画・
受け入れ運営の実績（インターン受け入れを
拡大していくフェーズのため、経験者は特に歓迎です）
・採用広報・スカウト・リファラルなど、
母集団形成チャネルの設計・運用経験
・人前で話す、場を回すことに抵抗がない方
・新卒採用担当ではなく、人事として領域を広げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■研修制度：【会社指定研修】＋【社員自主選択研修（年間10万円）】
■本社：オフィスフリードリンク ■本社：社食あり（オフィスおかん） ■出張手当あり ■クレジットカードの貸与あり（交通費／宿泊費の精算用）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇 ・年末年始休暇（6日）／産前産後休暇（実績あり）／育児休暇（実績あり） ・介護休暇／慶弔休暇
・★5日以上の連続休暇取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→最終面接（代表＋現場）→内定 筆記試験：有（適性検査）
※上記選考フローは変更となる可能性もございます。
