募集要項
- 仕事内容
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- 担当チームの目標・計画・体制を整え、プロダクト開発とチームとしての成果を推進する
- 技術・品質・開発プロセス・組織課題を捉え、チームが継続的に改善できる状態をつくる
- 採用・評価・育成や他職種との協働を通じて、メンバーとチームの現在・未来に責任を持つ
- 組織の状態を把握し、必要な仕組み・役割・コミュニケーションを設計する
### エンジニアチームについて
- 建設業界という巨大で複雑な市場に対して、職能や担当領域に閉じず、プロダクトの価値を考えるチームです
- 変化や不確実性を前提に、自ら問いを立て、挑戦と失敗から学び続けることを大切にしています
- 個人の成果だけでなくチームとして成果を出し続けることと、一人ひとりが長く健康に働けることの両立を目指しています
### 仕事の魅力
- 日本の根幹産業である建設業界に、プロダクトと組織の両面から大きな価値を届けられる
- 完成されたチームを管理するのではなく、メンバーとともにチームそのものを強くしていける
- 技術・プロダクト・組織・人という複数の観点から、EMとして事業成長に深く関われる
- 応募資格
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- 必須
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Webアプリケーション開発のライフサイクル全体を理解し、技術的な議論・意思決定ができる力
チームの成果とメンバーの成長に向き合い、課題を発見して改善につなげるマネジメント力
事業・顧客・プロダクト・技術を横断して状況を捉え、不確実な中でも周囲を巻き込みながら推進する力
また、単に「開発経験が長い」「マネジメントに興味がある」だけではなく、以下を期待しています。
複数人の開発チームをリードし、事業・プロダクトの目的に向けてチームとしての成果を生み出した経験
技術だけでなく、人・組織・プロセスを含めてチームの課題を捉え、改善を進めた経験
不確実性や変化のある環境で、周囲と協働しながら自ら判断し、チームを前に進めた経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- エンジニアリング組織や開発チームのマネジメント・リード経験
- 成長フェーズのプロダクトや組織において、技術・組織双方の変化を推進した経験
- 採用・評価・育成・開発基盤など、開発組織を継続的に強くする活動への幅広い経験
【求める人物像】
- SHELFYのミッションや事業に共感し、顧客・事業・プロダクトの価値を自分ごととして考えられる方
- 自分の職能や責任範囲に閉じず、チームの成果のために必要なことへ越境し、周囲と協働できる方
- 事実と実態に向き合い、メンバーと自分自身の成長から逃げず、不確実な状況でも前に進み続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 894万円～1116万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／
