募集要項
- 仕事内容
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以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定、調整させていただきます。
【具体的な業務内容】
定型業務の標準化・自動化に向けたプロセス・業務要件設計
案件単位でのプロジェクト推進・管理
人事総務本部内外の関係者へのヒアリング、業務課題の整理
人事業務のAs-Is/To-Be整理、改善の進め方・優先順位の検討
各人事部運用担当者への業務定着・伴走支援
＜業務の特徴・魅力＞
現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジションです。
全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野でのBPRとDXの専門性およびプロジェクト管理や、
調整能力・コミニュケーション能力を磨いていける仕事です。
【キャリアパス】
入社以降、継続的に会話させていただければと思いますが、大きくは下記の３つのパターンとなります。
(1)専門性を深める：人事BPR・DXの専門性を高め、業務改革・データ活用の中核人材として活躍
(2)人事企画への展開：人事BPR・DXで培った知見を活かし、人事戦略・人事企画領域へキャリアを広げる
(3)マネジメントへの成長：人事部内のマネージャーとして、組織運営やメンバー育成を担う
将来的には人事責任者やHRBPとして、経営と連動した人材・組織戦略に関与等
人事以外のポジションへのチャレンジも可能ですので、ご希望を聞きながら検討させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験（3年以上）
事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験
（目安：いずれかで3年以上）
Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用したデータ集計・加工の実務経験
- 歓迎
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人事領域でのBPR・DXプロジェクトを推進した経験
RPA／Power Automate／VBA等による業務自動化の経験
Power BI／SQL等を用いたデータ整備・可視化・分析の経験
SAP等基幹システムの操作経験、人事関連周辺システムに関する知見・経験
※学部卒以上で、理系専攻は特に歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 531万円～793万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■パパ・ママ休暇制度■退職金制度(DC)■育児休業 ■育児勤務制度 ■介護休業 ■介護勤務制度■時短勤務制度■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度■総合共済会■従業員買物割引制度■退職者再雇用制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／【有給休暇】・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日※1時間単位での取得可（時間上限あり）【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇 等【年間休日】・125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（2回）
※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり※面接回数は変更となる可能性あり
