募集要項
- 仕事内容
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- 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案）
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に）
- チーム内での案件共有（昼会）
### 入社後のキャリアステップイメージ
独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。
#### 1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】
士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。
先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。
#### 3ヶ月目：【「自走」フェーズ ? プロとして売上（目標数字）を持つ】
自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当
#### 6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ? 成果に応じた次のステップへの土台】
既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。
月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等）
法人営業
企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）
※人材紹介の経験がない方でも問題ございません
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- 人事・採用の実務経験
- 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験
【求める人物像】
- 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方
- 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方
- 自分で仕事を組み立てて進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
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- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜 日曜） 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります
