募集要項
- 仕事内容
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◆イベントの企画・プログラム設計:
・事業ターゲット（個人受検者・法人DX/HR責任者）に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者（有識者、パートナー企業、自社担当者等）への打診・企画交渉・調整
◆集客施策の実行と進行管理:
・集客ターゲットの定義および集客チャネル（ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等）の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物（集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等）の制作ディレクションおよびスケジュール管理
◆イベント当日運営と開催後の効果検証・リード育成:
・当日進行管理、配信環境のセッティング（Zoomウェビナー等）、トラブル対応およびオペレーション統括
・アンケート結果の分析、参加者データの整理・SFA/CRM連携、インサイドセールスやマーケチームと連携した商談化・受検促進フォローの設計・改善
- 応募資格
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- 必須
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BtoBまたはBtoC領域におけるイベント（ウェビナー、セミナー、展示会等）の企画・運営経験（3年以上）
オンラインイベント（ウェビナー等）の主担当として、テーマ企画・登壇交渉・集客・実施・効果検証までを一貫して推進した実績
イベントを通じた数値目標（集客数、リード獲得数、商談化数等）へのコミットメントと改善経験
社内外のステークホルダー（登壇者、共催パートナー、社内営業・マーケチーム）を巻き込む高い調整・交渉力
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
IT、SaaS、生成AI、HR・人材領域におけるイベント企画・運営の経験
大型カンファレンスの主催企画、または外部展示会（EXPO等）への出展ディレクション経験
オフライン・ハイブリッド形式のイベント運営および会場手配・現場仕込みの経験
マーケティングツール（HubSpot、Salesforce、Zoom Webinar、kintone等）を活用したリード管理・データ分析の経験
【求める人物像】
「イベントを開催すること」自体を目的にせず、事業成果（リード創出・商談化・受検数）にこだわりを持って取り組める方
決まった型をなぞるだけでなく、最新トレンド（生成AI等）や顧客ニーズを捉えた斬新な企画を自ら提案できる方
当日の突発的なトラブルや仕様変更にも焦らず、優先順位をつけて柔軟かつスピーディに対応できる方
営業やインサイドセールスなど他部門と密に連携し、イベント後のフォローフローまで能動的に構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
