募集要項

仕事内容: 品質管理・標準化・データマネジメントを主軸に、上流の企画・折衝からチームビルディングまで幅広く遂行いただきます。

?■データマネジメント・基盤活用の推進社内外のデータ利活用を促進するためのデータカタログ導入、データクレンジングのルール策定、分析手順・手法の標準化。 TRAILBLAZER内のデータ整備のみならず、JR西日本本体と連携し、データ連携仕様の整理やデータマネジメントのルール化を推進。

■クライアントワーク／ステークホルダー折衝・要件定義 JR西日本グループの各組織に対する課題ヒアリング、要件定義、合意形成。分散しているデータオーナーやシステム管理者、ビジネスサイドの利害関係を紐解き、データ利活用に向けたプロジェクト推進（PMO/PM業務）。

■組織・ピープルマネジメントエンジニアやデータアナリスト（3名程度～）の目標設定、評価、育成、キャリア支援、チームビルディング。プレイングに偏りすぎず、上流の課題整理とメンバーマネジメントを通じて組織のアウトプットを最大化。

応募資格

必須: クライアントワーク（受託、コンサルティング、SI等）において、顧客折衝、課題ヒアリング、要件定義を主導した経験
データ基盤構築、データマネジメント、データ活用支援いずれかのプロジェクトをリード・推進した経験
エンジニアまたはデータサイエンティストチームにおけるピープルマネジメント（育成・評価・目標設定など）の経験
大規模な組織や複数ステークホルダー（事業部門、IT子会社、外部ベンダー等）が絡む環境での高度な調整・折衝・合意形成力

歓迎: 【歓迎スキル・経験】
データガバナンス組織（DMO）や横断データ組織の立ち上げ・支援経験
大規模なデータマネジメント実務、または事業会社におけるデータ基盤運用の経験
クラウド基盤（Azure、GCP、AWS等）を用いたモダンデータスタックに関する基礎知識・理解
分析手法（データサイエンス）および基盤構築（データエンジニアリング）双方に関する知見

【求める人物像】
仕組み作りに情熱を持てる方

単発の案件対応だけでなく、組織全体の生産性やデータ利活用の土台・ルール作りにやりがいを感じられる方。

粘り強く本質的な合意形成ができる方

複雑な組織構造や利害関係の壁に直面しても、背景にある課題を紐解き、ステークホルダーと対話を重ねて一歩ずつ前進させられる推進力のある方。

抽象度の高い課題を具体化し自律的に動ける方

全体像が曖昧な状況から本質的な論点を抽出し、具体的なタスクに落とし込んで周囲を巻き込みながら実行できる方。

事業目線と技術目線のバランス感覚がある方

技術的な実現可能性を理解しつつも、ビジネスサイドや組織全体の課題解決を最優先に考えられる柔軟性をお持ちの方。

年収・給与: 900万円～1740万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です

選考プロセス: 書類選考の後、3回の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

会社概要