募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジション】
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。
そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。
単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。
採用戦略の立案・実行：
経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。
各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。
採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。
採用ブランディングの推進：
採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。
選考プロセスの管理・改善：
応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。
面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。
戦略人事：
採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
KPIを理解した各種設計・実行の経験
高い論理思考力と実行力
エージェント管理・媒体運用の経験（JD作成・KPI管理含む）
採用マーケティングの経験（SNS採用・スカウト運用・採用広報等）
IPO準備フェーズの会社での就業経験
【求める人物像】
採用戦略について自分の意見を持って提案できる方
データで動ける方
歩留まりがなぜ下がったか、どのチャネルからの採用質が高いか、を感覚ではなく数字で追える。KIKKAKEはDXに1億円以上投資した会社なので、「なんとなく」
80点でも早く動いて改善できる人が合う
採用広報・ブランディングに関心がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます）
(2)一次面接（オンライン） ＋ オンライン適性検査
(3)対面にて最終面接（弊社オフィス）
※適性検査のタイミングが前後する場合がございます
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします
