募集要項
- 仕事内容
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【お任せする仕事】
1. 経営計画・予算の策定
中期経営計画と年度予算を、各事業部門と議論しながらつくり上げます。
2. 予実管理と経営レポーティング
月次の予実を分析し、差異の要因と打ち手を経営会議に報告します。
3. 事業KPIの設計とモニタリング
CA/RA組織の面談数・決定率・単価などのKPI体系を設計し、非連続な成長につながる改善施策を立案・実行します。
4. 新規事業・投資判断の支援
新規事業の事業計画づくりや、マーケティング・システムへの投資の効果検証を担います。
5. IPOに向けた体制整備
管理部門と連携し、事業計画の精度向上、経営会議・取締役会の運営、開示を見据えた管理体制の整備を進めます。
6. 金融機関・外部との連携
金融機関への事業計画の説明など、資金調達に関わる業務も担当します。
【参考URL】
・事業の特徴(note)
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【本ポジションの魅力】
・代表直下で、会社全体の意思決定に最も近い場所で働けます。
・計画をつくるだけでなく、実行して数字を伸ばすところまで責任を持てます。
・複数の事業を横断して見られるため、経営の解像度が一気に上がります。
・IPO前後の経営管理を、当事者として経験できます。
・元ベイカレント・コンサルティングCOO、元三菱UFJ銀行代表取締役専務などの顧問陣と、直接議論する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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・定量分析をもとに示唆を出し、施策を立案・実行した経験
・以下いずれかの経験（3年以上）
事業会社での経営企画・事業企画・FP&A
コンサルティングファームでの業務
金融機関・投資ファンドでの業務
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・スタートアップやメガベンチャーでの経営企画の経験
・予算策定・予実管理の実務経験
・IPO準備企業での事業計画策定の経験
・人材・HR業界、またはメディア・SaaS事業での経験
・簿記、公認会計士、MBAなどの資格・学位
【求める人物像】
・計画をつくるだけでなく、実行して数字を伸ばすところまで責任を持てる方
・物事を俯瞰し、全体最適の視点で判断できる方
・経営陣や各部門の責任者と対等に議論し、合意をつくれる方
・未整備な部分を、自ら創る余白として楽しめる方
・人材業界の構造課題を、事業で解決することに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
