募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】幅広い金融サービスを提供する当社にて、担当役員＝エリアマネージャーとして下記業務をご担当頂きます。
【具体的な営業拠点の業務内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の全てを満たす方
・営業（法人、金融商品の販売）経験15年以上
・金融業界経験（銀行・証券会社等）
・マネジメント経験5年以上
・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること
・全国勤務可能な方
- 歓迎
-
・宅地建物取引士保有者
・普通自動車免許をお持ちの方優遇
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方）
・自ら積極的に考え行動できる方
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
あり（雇用条件は本採用時と同じ）
- 勤務地
- 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県
- 勤務時間
-
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
- 年収・給与
-
月給 108万円 ～ 135万円
年収例：1,300万から2,000万円
ご経験を元に当社規定により決定。
管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■諸手当
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能）（社内規定あり）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
- 休日休暇
-
■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）