募集要項
- 仕事内容
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「決まった講座を制作する」ことだけではなく、「どんな講座をつくるべきか」から考えるポジションです。
市場のニーズを読み、講座を企画し、教材を形にし、リリースして、受講者数や反応という数字で結果を見る。
企画～制作～改善のサイクルを1人の裁量で回せる、事業づくりに近い仕事です。
【業務詳細】：「デジタル教務部」において、建設業界向けの新しい講座の企画からリリース・改善までをお任せします。
【企画・市場検証】・講座の構成・価格・提供形式の設計、小規模リリースでの市場検証（仮説→検証→判断）
・受講者数・反応・売上などの数字の振り返りと、次の打ち手の決定
【制作・ディレクション】・動画の撮影・編集（Adobe Premiere Pro等）、AIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
・外部パートナー・社内メンバーへの制作指示、品質・スケジュール管理
【リリース・運営／マネジメント】・制作フロー・テンプレートの整備、部署の仕組みづくり
・将来的にはメンバーの採用・育成、部署のマネジメント
【働く環境】既存事業の安定基盤の上で、落ち着いて仮説検証を繰り返せる環境です。
入社後は、既存講座の運営・制作の流れを把握いただいた上で、
3ヶ月を目安に新規コンテンツの企画を1本、自走していただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・動画編集（Adobe Premiere Pro等）
またはAIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
※教育経験者は上記未経験者でも歓迎！※
【こんな方に向いてます】
・自身のアイデアを形にし、企画からリリースまで主体的に取り組みたい方
・制作スキルを、事業や商品づくりに活かすステージに進みたい方
・小さく試して数字で判断する進め方が好きな方
・落ち着いた環境で、新しい部署を腰を据えて育てたい方
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両輪でキャリアを築きたい方
- 歓迎
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・AIを活用した動画・デジタルコンテンツの企画・制作
・e-learning・資格講座・研修教材の企画・制作・運営経験
・動画制作のディレクション、撮影（カメラ・照明・音声）の経験
・チーム・後輩のマネジメント、または部署・事業の立ち上げ経験
・教育サービス、建設業界、BtoB商材に関する知見
※業界知識は不問。
建設・資格の知識は入社後に身につけていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区西新橋
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 給与改定：年2回（2月・8月）★人事評価により1回につき月5000円～UP！■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費（当社規定により全額支給）■時間外手当（みなし残業時間超過分）■出張手当■成果報酬インセンティブ制度■時短勤務制度■資格取得支援■服装自由（私服OK）■オフィス内禁煙■総合型福利厚生サービス利用可■保養所
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■有給休暇（初年度は入社当日に2日、半年経過後に8日付与）■慶弔休暇■介護休暇■生理休暇■産前産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■有休消化率が高く、5連休以上の取得も可能です！
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考⇒適性検査⇒最終選考⇒ご内定
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
